Az ok, amiért létezünk: Mindful Leadership

Magyarország első meditáció alapú vezetőfejlesztő tréning centrumaként változást szeretnénk hozni az itthoni vállalati kultúrába, mert

1. Szeretnénk olyan világban élni, ahol az emberek szívesen dolgoznak a munkahelyükön.

Olyan munkahelyek megteremtésében szeretnénk segíteni, ahol nem kizsákmányolják és az utolsó csepp energiát is kifacsarják a munkavállalóból a rövidtávú siker érdekében, hanem ahol első befektetésként a dolgozók testi-lelki egészségét szeretnék rendbe rakni és az ebből fakadó lendületből akarnak tartós, fenntartható, kimagasló eredményeket elérni.

2. Szeretnénk, ha az emberek jobban oda tudnának figyelni arra, ami igazán fontos.

Az állandó stressz, amiben élünk senkinek nem jó. Nem tesz jót az egészségünknek, nem tesz jót az emberi kapcsolatainknak, és nem tesz jót a munkahelyünk versenyképességének sem. Akkora a nyomás rajtunk, hogy a valóban fontos dolgokra, mint az egészség és a mély kapcsolatok vagy a saját személyiségünk ápolása már nem marad se időnk se energiánk, pedig ahhoz, hogy kiemelkedőt nyújthassunk valahonnan töltekeznünk is kell. Szerencsére igen kis befektetés elég ahhoz, hogy az ember sokkal jobban érezze magát; megtanuljon kikapcsolni, feltöltődni, megismerje saját értékeit és céljait és megtanuljon priorizálni saját értékrendjének megfelelően: egy tréning nálunk és naponta 10 perc.

3. Szerintünk mindenki vezető

A vezetés a mi szótárunkban azt jelenti felelősséget vállalni. Az életéért és annak alakulásáért pedig mindenki felelős. Ezért képzéseinkkel egyrészt segítjük azokat, akiken óriási a felelősség: sok ember, sok család, és sok pénz; a felsővezetőket, hogy megtanuljanak a stressztől felszabadultan valóban jelen lenni és sikeresen dönteni.

Másrészt társadalmi felelősségvállalásunk részeként blogunkon, illetve nyílt képzéseinken segítünk mindenkinek, aki szívesen felvállalja vezető szerepét élete jobbra fordításán.

A Google, az SAP, az Intel, a Medtroninc vagy az Apple már évek óta beépítette a meditációt szervezeti kultúrájába, hogy munkavállalóik megerősítésén keresztül tudják megőrizni vezető piaci szerepüket.

Mi magyar vállalatoknak segítünk itthon ugyanebben.