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三、公務員需要機會累積手感與信任,也需要被鼓勵。國家考科沒有「開放資料」或「開放政府」,當然也不會考公民參與;公務員也想要這塊土地更好,他需要在允許犯錯的前提下逐漸累積運作手感,建立與不同內外群體工作夥伴的信任。這都需要外界給予更多的耐心與激勵。
第二,不要幻想開放資料可以一次到位,也不要為資料品質不佳,急著找戰犯。每個機關的每種資料,都有它的資料特性與蒐集過程,這些都是數十年來行政慣例造成的結果。流程當然可以改,也需要改,但請不要幻想用一個命令或者一道法律程序,就可以扭轉這種情況,那是不切實際的。行政體系是由許…