社企流-力世代職涯講座分享｜Ling的工作隨筆
今年七月，離我大學畢業四年了，在現在任職的公司也滿四年了（其實包含實習是四年半），前陣子受到社企流的邀請，在「力世代職涯講座」中分享自己職涯的選擇與收穫，準備過程中也重新回想了這四年的生活，就也用文字記錄下來吧！
大學時的迷惘
大學就讀法律系，對我來說是幸與不幸的事情，幸運的是：透過法律的邏輯性思考與學習，擁有了對事情不同的觀點角度，不幸的是，這個科系也成了一道無形的枷鎖。
「你為什麼不去當律師或司法官呢？」其實我一直很疑惑，大學科系難道就是唯一職涯選擇的考量標準嗎？
我覺得這樣的詮釋可能會更適合：大學科系的專業是讓你未來職涯有更多能力與加分，但不應該是職涯選擇唯一的參考標準。
就像我現在做行銷，但是大學的法律訓練則是讓我擁有更多職場能力，有時也能幫忙公司看看合約呢。
大三的時候就知道自己不會往法律相關的道路走，主要是我覺得自己的個性不適合這個領域，也沒有相當熱情，更不可能做到這個領域中出色的人，於是毅然決然開始找校外實習，探索一些未來職涯的可能性。
（大學時的迷惘現在濃縮起來就這簡單幾行字，但那個時候是真的痛苦啊，有機會再寫寫那時如何痛苦、如何掙扎的故事XD）
現在的我，很感謝當時迷惘但依然勇敢的自己，願意跨出舒適圈，嘗試不同的可能性。
時代基金會實習帶給我的啟發
大三的時候看到時代基金會實習生招募計畫，沒有思考太多，簡單看了基金會的招募說明，就投了履歷，經過筆試、團體面試後，也順利成為2015年的實習生。
現在回過頭來，一切好像都是命運的安排，基金會的實習也為日後的職涯埋下了一顆種子。
在基金會實習，除了學習與實作職場禮儀、互動等，請學長姐回來教授產業研究、中英文書信寫作及繪圖軟體等基本課程，也會安排分組的產業分析報告及活動規劃舉辦課程，那個時候可以說是我人生第一次那麼正式地接觸到真正職場，一年的實習時間說長不長，說短不短，也足夠訓練完許多未來職涯基本原則。
除了上述的實習生訓練外，我覺得基金會帶給我們最多的是：看世界的視野。
時代基金會主要在做台灣產業推動與人才培養，也有創立一個新創育成中心，一年的實習間，你可以認識到無數個新創企業，看看這些想要改變世界、讓社會更好的創業家，怎麼思考、怎麼決策。
我所在的小組負責：生醫與新農業，不只看到了許多新創團隊用技術為這兩個產業帶來新的可能，也看到許多創立二三十年的中小企業，如何進行品牌再造與創新，讓台灣的生醫與農業，逐漸站到世界舞台上。
謝謝時代基金會，讓我站在許多巨人的肩膀上看世界，更讓我看到無數個運用社會創新力量改變世界的可能，進而將「社會創新」這個元素，放入未來職涯選擇中。
💡時代基金會網站：點我
結束了時代基金會實習後，我決定第二份實習，也就是大學最後一份實習（大四下），要到真正企業端去，看看企業端是如何做社會創新，及過程可能會遭遇什麼挑戰。
擠牛奶的生活
鮮乳坊的使命：致力打造夥伴幸福、消費者信任、酪農驕傲及動物健康的健全食農生態。
在基金會實習時認識了鮮乳坊，起初我也只知道它是一個獸醫創辦的鮮乳品牌，除了賣牛奶，也希望協助酪農產業永續及解決消費者食安問題，其他對於公司在做的事情或是文化，是全然不知的，但也沒有想太多，在一次擺攤中問到了實習聯絡窗口資訊後，就寄出了我的履歷及實習洽詢。
這時也要感謝那個時候鮮乳坊剛起步，沒有組織劃分，也沒有明確的實習制度，反而讓我有了許多嘗試與探索的機會。（有時候時機也是很重要的）
進到鮮乳坊後被分配給了行銷夥組的唯一夥伴，也就是我現在的組長，她後來跟我說，其實那個時候她沒有很想帶實習生，而且工作已經很忙了，實在沒有什麼時間可以教導我，最後算是被老闆強迫收編我的，但她也說後來真的是撿到寶，沒想到這個實習生這麼機靈又肯做，所以沒多久就跟老闆決定，要邀請我畢業後轉正職。
初期的鮮乳坊因為沒有完整組織分工，很多事情都是團隊一起做（畢竟那個時候也才10初人），誰有空誰就分去做，身為行銷因為也沒有固定的庶務，所以很常被派去支援各組不同任務，協助過客服處理客訴（支援到有段時間還會害怕電話響）、協助過倉儲在冷藏庫包貨（辦公室舒壓方式之一）、協助過籌劃廠商大會，因為對夥伴的信任（加上也缺人力啦哈哈哈），從來沒有因為我是實習生，就只讓我做些無關緊要的文件工作，是非常放手讓我實際跟著做，所以在實習期間的我，就像一塊海綿，在實作中快速大量地吸收經驗。
讓我認識鮮乳坊並進去實習，是因為鮮乳坊創立到現在始終沒有改變的品牌使命，但真正讓我願意轉正且一起走到現在的是：夥伴信任及堅持做對的事的企業文化。
鮮乳坊給我的啟發
鮮乳坊是在2015年以群眾集資力量起家的，在我們內部有著一句話：我們是群眾而生的鮮乳品牌，取之於社會，就要回饋於社會。
除了我們本來創立初衷的「在地農業永續議題」，我們公司在「社會回饋」及「社會參與」上更是不遺餘力。不用等到我們成為多大的公司，市佔率多高的品牌，在我們開始有點能力時，就能夠回饋社會了。
- 鮮乳捐贈
定期配送鮮乳給偏鄉育幼院、弱勢孩童輔導單位及偏鄉棒球隊，鮮乳是孩子發育成長重要的營養攝取來源，對鮮乳坊來說，下一代很重要！
- 有薪志工假
公司每年提供至少兩天的有薪志工假給夥伴，只要出示照片即可請休，如果超過兩天，也可以另外再申請。（內部每年也會發起兩次一起做志工的活動，上半年是浪犬日，下半年是浪貓日）
- 社會議題發聲
婚姻平權、能源永續議題、在地農業議題及較敏感的「反送中」議題，我們鼓勵夥伴為在乎的議題發聲，提供有薪假讓他們去參與倡議、上街遊行等，公司品牌也從不吝於發聲，常在我們的品牌粉專上表態。（以自己這幾年行銷的觀察，我覺得現在已經是一個追求表態的社會了，消費者更喜歡有個性、有態度及有立場的品牌）
堅持做對的事，如果你在乎的事情，自己都不拼命了，誰會幫你發聲呢！
很高興也很感謝我們家三個創辦人，從以前到現在都很拼命捍衛這個企業文化，也給了夥伴非常多的力量繼續前進。
結論
以前就期許自己未來找工作，可以不只是一份維生工作，更希望工作中能夠為社會帶來些正面影響力，但其實也從來沒有刻意規劃相關的職涯，也就這樣誤打誤撞走入了社會創新這條路。
跟著公司一起走過了初創期的四年，看了很多東西也學習了很多，你要說最大的轉變是什麼？我覺得是在追求改變的路上，變得「現實多了」。
這個世界不缺乏有夢想的人，但能夠真正改變世界，靠的是不斷想辦法堅持下去的人
公司說到底還是營利事業，就算尚未上市上櫃，還不用把為股東負責擺最前面，但是公司合作的酪農、夥伴們，都還是要兼顧，所以只有當我們自己長得穩健能走下去，才有機會幫助到更多人，為什麼帶來更多正面影響力。
能夠像鮮乳坊這樣的公司，我知道是少之又少，所以不用聽完這個分享，或是看完這篇文章，就開始檢討埋怨現在的公司或工作，與其不滿所在的環境，不如從自己開始去打造那個生態系，公司無法做到，那就發揮個人影響力，實際投身相關領域、捐款、捐物資，甚至是發揮個人自媒體關注在乎的議題，都比待在原地只會抱怨，什麼都不做來得有用啊。
最後期許自己在未來的職涯中，也能永保這樣的初心，繼續在個人崗位上，為社會帶來更多正面影響力！
備註：文章跟當天分享內容有些不太一樣，有部份補充更多，也有些被我刪除沒有記錄，如果有興趣了解當天演講內容，這裡有當天影片可以看：👉點我（從1：15：00開始）
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