Aceita se casar com seu trabalho ?

Existe uma forte relação entre as bolsas de estudo que são concedidas pelas empresas para seus executivos e os casamentos. E esta relação aponta para uma interessante tendência.

Os executivos e funcionários com algum tempo considerável de trabalho buscam incentivo dos seus empregadores para realizar um curso de especialização, Pós-Graduação ou MBA. Algumas empresas por outro lado, oferecem este incentivo através de um processo seletivo no qual exige em contrapartida que o profissional permaneça na empresa após o término do curso entre 1 a 5 anos, em média. Desta forma, a empresa “trava” o funcionário para que o investimento em capacitação seja aproveitado pela própria financiadora. Caso o contrato de trabalho seja desfeito, por qualquer razão, o funcionário deverá quitar a dívida do curso diretamente com a sua empresa.

Mas qual a relevância em comparar as bolsas de estudo com os casamentos?

Ambos buscam responsabilidade e comprometimento de ambas as partes e isto está em baixa hoje dia.

A idade média dos noivos tem se alongado nos últimos anos à medida em que a situação econômica de um país se complica e as pessoas buscam postergar o “até que a morte nos separe” para um momento mais confortável com as realizações pessoais e profissionais.

Esta “falta de comprometimento” ou “vontade de assumir responsabilidades” também funciona no meio profissional, quando esta regra de incentivo ao estudo torna-se impeditiva para que os profissionais busquem este apoio. Geralmente, profissionais buscam se capacitar para buscarem outros empregos mais atrativos.

Voce aceita se casar com o seu trabalho ?