As Fusões e os Surfistas

Existe alguma relação plausível entre estes dois temas ?

Acredito que sim.

Quem já passou, está passando ou poderá passar por uma fusão corporativa (quando a empresa em que você trabalha adquiriu ou foi adquirida por uma outra companhia) está sujeito a um choque de pressão e cultura organizacional que geralmente não se limita somente aos próximos doze meses pós fusão.

A integração de equipes e tarefas é uma atividade delicada e que exige muito cuidado, muitas vezes administradas por consultorias externas. A área de F&A (Fusões e Aquisições) geralmente busca ganho de escala, aumento da margem operacional e Market share nas praças em que trabalham ou novas praças (greenfields). Para isso, a folha administrativa e operacional, que costuma ter grande representatividade no orçamento da companhia, é muito bem analisado e revisado.

Assim, até que a empresa atinja seus desejados graus de eficiência, “ondas” de demissões são realizadas, à medida em que as áreas vão sendo integradas e otimizadas.

Boas ondas.

One clap, two clap, three clap, forty?

By clapping more or less, you can signal to us which stories really stand out.