[職場] 能源公司 DevOps Platform Engineer 面試心得 I (第一關: 技術面試)
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Round 1: Technical Interview with DevOps Manager
直接先講結論！
對我來說，這是一場接近滿分的面試體驗！滿分！！！
面試官是 Hiring Manager，他不僅做了一個完美的開場白，整場面試問了非常多非常好的問題!!! 而且面試的節奏帶得非常好，我覺得我們好像就是兩個 IT 同業(他主做 DevOps跟團隊管理，我主做 Cloud Infrastructure 跟 Solution Architecting) 在技術上以及工作風格上進行各式討論。
雖然我沒有任何 DevOps 相關的經驗，但我也從過往經驗加 solution architecting 的角度回答，把 DevOps 各領域的問題回答得非常好 (大概有95%的問題我都答出來了)！回答過程中，如果是我缺乏的知識點跟不足的地方，我也會直接說「這個東西我只懂概念上怎麼設計整體解決方案，但我沒有親自動手做過，這也是我為什麼想要加入這個職位的原因，因為這就是我想要學的技能、也是我未來職涯想要前往的方向！」
在我發問的部分，我也是直接把訴求表明出來，例如我又問了我最近面試最熱愛的問題「What kind of onboarding support will you provided to new starters? (你們將為新進員工提供什麼樣的新進員工訓練？)」 可惜這場面試是在 Huli 大大的指點之前，不然我肯定會更具體的問法來表達!!! 關於 Huli 大大的建議，請看這裡:
總之 HM 也是說沒有「formal onboarding support」QAQ，但我緊接著就說「我會問這個問題是因為在我過往的工作經驗中，有幾個不太好的onboarding 經驗。有些經理什麼訓練都沒有提供，就把我直接丟到客戶面前，讓我過得很辛苦。我是一個剛加入團隊時，需要經理稍微手把手帶著我的人 (need a bit of hand-holding)，但是一旦我熟悉工作流程、熟悉團隊、熟悉文化之後，我其實是可以提供很多團隊貢獻的人 (Once I become comfortable with the process, with the team, with the organization culture, I’m that…
