Paramita Mohamad – Medium

Paramita Mohamad

Paramita Mohamad
in
Communication for Change

Prinsip dasar untuk organisasi yang menerapkan kerja jarak-jauh

Petunjuk buat atasan atau majikan untuk menyeimbangkan antara keberlangsungan organisasi dengan kesehatan mental diri sendiri dan bawahan

6 min readApr 20, 2020

--

Prinsip dasar untuk organisasi yang menerapkan kerja jarak-jauh

--

Paramita Mohamad
in
Communication for Change

Now hiring: communication strategists (Consultant or Associate Consultant)

We at Communication for Change understand the importance of having adept and principled people for any businesses to succeed. We believe…

6 min readJul 7, 2019

--

Now hiring: communication strategists (Consultant or Associate Consultant)

--

Paramita Mohamad
in
Communication for Change

The crux of persuasion is empathy, not facts¹

“Everyone is entitled to his own opinion, but not his own facts.” (attributed to Daniel Patrick Moynihan, a late US Senator, from his…

6 min readJan 15, 2019

--

The crux of persuasion is empathy, not facts¹

--

Paramita Mohamad
in
Communication for Change

Adakah rumus untuk menghitung jumlah slide yang optimum untuk sebuah presentasi?

Jawaban singkat: tidak ada, karena itu pertanyaan yang keliru dan tidak sama sekali tidak membantu.

3 min readAug 28, 2018

--

Adakah rumus untuk menghitung jumlah slide yang optimum untuk sebuah presentasi?

--

Paramita Mohamad
in
Communication for Change

Mengubah opini publik tentang isu moral yang kontroversial

Bagaimana cara efektif untuk mengomunikasikan isu yang bertentangan dengan pandangan moral mayoritas? Communication for Change mencoba…

11 min readApr 1, 2018

--

1

Mengubah opini publik tentang isu moral yang kontroversial

--

1

Paramita Mohamad
in
Communication for Change

Data yang menjelaskan mengapa hanya sedikit lulusan perguruan tinggi Indonesia yang mampu menyusun…

Apakah profesional sektor nirlaba harus memiliki kecakapan khusus untuk bisa menyusun strategi komunikasi yang efektif? Communication for…

6 min readMar 18, 2018

--

2

Data yang menjelaskan mengapa hanya sedikit lulusan perguruan tinggi Indonesia yang mampu menyusun…

--

2

Paramita Mohamad
in
Communication for Change

Strategi komunikasi organisasi nirlaba untuk membangun kredibilitas di mata audiens baru

Artikel ini ditulis sebagai jawaban atas pertanyaan dari seri #AskC4C di Twitter.

4 min readMar 9, 2018

--

Strategi komunikasi organisasi nirlaba untuk membangun kredibilitas di mata audiens baru

--

Paramita Mohamad
in
Communication for Change

Kesalahan-kesalahan umum dalam komunikasi publik organisasi masyarakat sipil

Tentu ada beragam alasan dan agenda yang membawa Anda ke dalam organisasi masyarakat sipil. Namun saya yakin bahwa semuanya bermuara ke…

8 min readMar 6, 2018

--

1

Kesalahan-kesalahan umum dalam komunikasi publik organisasi masyarakat sipil

--

1

Paramita Mohamad
in
Indonesains

A Reason to be Optimistic About Science in Indonesia

The next generation of Indonesian world-class scientists will enlighten us as to why we should root for science in Indonesia.

4 min readJan 4, 2017

--

A Reason to be Optimistic About Science in Indonesia

--

Paramita Mohamad

A reason to be optimistic about science in Indonesia

The next generation of Indonesian world-class scientists will enlighten us why we should root for science in Indonesia.

5 min readNov 18, 2016

--

A reason to be optimistic about science in Indonesia

--

Paramita Mohamad

Paramita Mohamad

CEO of Communication for Change. We work with those who want to make Indonesia suck less, by helping them get buy-in and make changes.

Following

Help
Status
About
Careers
Press
Blog
Privacy
Terms
Text to speech
Teams