Je souhaite dans cet article réaliser l’exégèse d’un projet lancé en janvier 2019 pour aboutir à la création d’un dispositif innovant permettant à la communauté des Corporate Hackers d’identifier et de rendre visibles ses richesses pour, vous l’aurez compris, aider chacun.e des membres à passer à l’action, au-delà de cette communauté. Même si elle n’est pas terminée, cette aventure a également été riche d’enseignements.

Comment révéler les richesses d’une communauté pour qu’elle s’entraide à passer à l’action ?

A l’origine du projet : le mouvement des “Corporate Hackers”.

Qui sont-ils ? Le mouvement des Corporate Hackers est né en septembre 2016 sous l’impulsion et grâce aux premiers moyens financiers de


Cartas de Practicas de Innovación Laboral sobre el modelo Integral de K.Wilber y de evolución de C.Graves.

3,2,1… GO! Ya empezó la nueva temporada de Corporate Hackers Barcelona!

El pasado 17 de Octubre nos reunimos en el espacio de Mailuna, una pequeña oasis en el Raval, para volver a juntarnos con nuestros seguidores más aficionados y nuevos hackers. Como siempre nos han acompañado nuestros valores y principios, pero esta temporada nos animamos a cambiar y nos retamos con un nuevo principio: #ES-Gaming. Sí, queremos introducir el juego como un forma de compartir y fomentar el cambio en las organizaciones. …


Os dejamos descubrir nuestra presentación de la segunda temporada con el nuevo principio: #ES-GAMING. Un reto ambicioso y apasionante apostando por una transformación humana de las organizaciones con un propósito integral y evolutivo.

Tal cual lo hicimos durante el “Back from Holidays” con un primer juego, practicaremos y experimentamos nuevos serious business game, no digitales, cada 6 semanas cuyo propósito busca una transformación integral y evolutiva.

Añadir que tendremos el lujo también de estrenar un nuevo espacio para el próximo Corporate Hacktion el Miércoles 14 de Noviembre en Cityzen Barcelona.


En el quinto encuentro Corporate Hacktion, la práctica consistió en explorar a 3 organizaciones usando como filtro el mapa de la transformación, casos reales basados en la experiencia de los participantes presentes. Pudimos explorar entre todos un gran banco, reconocido en varias ocasiones como Best place to work, una multinacional del sector informático y, finalmente, una universidad pública de Cataluña.

Os presentamos un resumen dividido en 2 partes de lo que se comentó y, como la práctica del pro-acción café, nos permitió aprender entre todos.

En primer lugar, os recordamos las 3 temáticas en las que hemos profundizado para seguir…


Par la Team CH Lyon : Bénédicte Braquehais, Benjamin Richy et Annabelle Plenier

Qui n’a jamais rêvé de voir se transformer son entreprise d’un coup de baguette magique ?

Hop ! Envolées les lourdeurs administratives inutiles, remplacées les habitudes de fonctionnement désuètes, bannis les comportements inopérants, balayés les objectifs absurdes ! Place à la responsabilisation de chacun pour construire une entreprise où la bienveillance et la coopération deviennent les piliers d’une action durable, dans les différents sens du terme.

Ça, c’est le rêve. Et dans la pratique, comment peut-on s’y prendre ?

C’est la question à laquelle nous avons cherché…


Vendredi 18 mai. Il est 9h à Nancy. Les 2 corporate hackeuses : Laetitia Ramberti et Ségolène Guitton rejoignent le Congrès annuel du CJD pour facilité un atelier sur l’Ikigai qui doit se tenir l’après-midi à 14h30… juste après l’allocution du Premier Ministre Edouard Philippe prévue pour 14h #pressure.

L’introduction prononcée par Olivier de Pembroke, Président du CJD, nous conforte dans le fait que nous sommes à la bonne place :-) Des propos profondément humanistes et un homme authentique dans son expression et sa posture.

Hacking en direct…

Et puis le Premier Ministre a pris le micro, et oh surprise ! L’accroche de…


Compte-rendu rédigé par Ludivine Tabart

Ce 9eme atelier des Corporate Hackers s’est tenu le 10 avril et était placé sous le signe de l’intention. Tous les participants se sont retrouvés dès 18h30 au Morning Monceau, un espace de co-working dans le 8eme arrondissement afin de réfléchir à leur “Ki”.

Le précédent atelier était consacré au pitch de son hack, plutôt sur la forme. Cette soirée était dans la continuité puisque chaque participant était invité à identifier et révéler son « Why », son intention profonde et donc les sources de mouvement et de changement.

Nous remercions ceux qui ont travaillé…


Ya vamos por la cosecha de nuestro cuarto Corporate Hacktion. El momento perfecto para hacer un poco de reflexión sobre el movimiento en sí, antes de entrar con fuerza en la primavera y en los 2 últimos encuentros antes del verano y oportunidad también de compartir e intercambiar puntos de vista con una doctorante en gestión de la colaboración que actualmente está haciendo su tesis en la UPC.

¿Qué aspiraciones hay respecto el Movimiento CH?

Agruparíamos las aportaciones en 4 grandes familias: 3 tienen algo que ver con el qué queremos desarrollar y la comunidad de Corporate Hacker, y 1 sobre el cómo lo queremos hacer.

Diagnóstico


En esta cosecha, compartiremos la propuesta del tercero Corporate Hacktion del pasado 31 de Enero y unos aprendizajes que nos hemos llevado entre todos. Aprovecho para agradecer su asistencia a los nuevos Corporate Hacker — Novatos Curiosos que se han sumado al movimiento así como a los más fieles — Motivados inquietos.

Ronda de presentación atípica para ilustrar uno de nuestros principios: #es-sin-ego

Solemos arrancar la sesión con un repaso rápido de nuestros 7 principios. Uno de ellos, #es-sin-ego nos invita a practicar la escucha activa. La dinámica que nos propuso Aude Pineau consistió en que cada uno de nosotros respondiera a una pregunta aleatoria para expresar lo que sentíamos en…


par Aude Sibuet et mis à jour par Ségolène Guitton #corporatehakers

Tel était le thème du 8e atelier des corporate hackers. Nous avons été accueillis au bar de l’hôtel Ibis Tour Eiffel, et nous remercions chaleureusement les équipes pour leur accueil. De nouveau, cette édition était placée sous le signe de l’action.

Nous avons designé l’atelier avec plusieurs corporate hackers : Séverine Daniel, Emmanuel Anes, Ségolène Guitton, Aude Sibuet, Hélène Verdier et Audrey Saget. Deux intervenants, as du pitch, ont été invités à faciliter une bonne partie de l’atelier : Jean Tuloup et Félix Bonnin-Laville. Merci à eux tous !

Dites-moi quel est votre hack, je vous dirai qui vous êtes !

Corporate hackers

An #opencommunity for gathering, connecting, developing and helping those who want to change their organization from within - France, Canada, Spain, Brazil

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