Ontofractologia aplicada à Administração.

Ontofractologia não é uma forma de consolidação do conhecimento, mas a liberdade da razão na ordem de explorar sua própria ignorância com elegante segurança.

cristiane lindner
Feb 12, 2018 · 2 min read

Administração Fractal é um conceito inovador de administração criado pela Innovati, para organização e gestão de operações autôno-colaborativas.

Reconhecendo uma associação social como auto-organizacional e auto-consciente, formando uma consciência maior própria do que a soma das suas partes integrantes, sendo estes recursos conscientes e inconscientes, de si, entre si, da parte ou do todo.

Cada parte age de forma adaptativa à coletividade, harmonização e preservação do todo e tem autonomia para modificá-lo, influenciá-lo e ser influenciado por ele. Assim como a autonomia em atuar de forma excludente ou influente conforme a percepção sobre cada interação entre as partes. Entendendo como um sistema aberto e fechado simultaneamente, dependendo do ponto dimensional de observação, aonde todas as partes percebidas como integrantes são consideradas superfície de contato com fatores considerados externos por seus integrantes. Entretanto não há efetivamente barreiras que definem limitações, mas sim superfície de contato com maior ou menor afinidade que permitam efetivar trocas entre meios, membros e informação, no sentido sintrópico ao propósito de sua existência.

Seus membros então, contam com habilidades técnicas a serem planejadas e executadas seguindo a ordem macro à micro ou micro à macro, com uma visão fractal da parte pelo todo ou do todo pela parte, que estrutura: estratégica, tática e operacional.

O pulsar dialético entre propósito/motivação/objetivo, meta/idealização/resultado, capacidade/meio/executivo, representando a tríade fractal da vida deste sistema que evolui sua fractalidade em complexidades mais evidentes em proporção ao seu tempo de efetividade existencial de seu propósito entre as partes.

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