“Que dois-je écrire comme sujet si j’envoie mon CV par courrier électronique?”
Réponse:
Lorsque vous envoyez votre candidature par e-mail, le recruteur publiera souvent des instructions spécifiques sur l’annonce, telles que les informations à inclure dans l’objet ou le format dans lequel vous envoyez votre CV. Vous devez suivre ces instructions, sinon le recruteur peut supposer que vous ne pouvez pas suivre de simples instructions. Si vous n’avez trouvé aucune instruction spécifique ou si vous devez remplir quelques blancs, voici quelques conseils générales à suivre:
La ligne d’objet
Les recruteurs reçoivent des centaines d’e-mails chaque jour. Votre ligne d’objet est essentielle car elle garantit que votre candidature se retrouvera au bon endroit. Dans l’objet de votre email, écrivez votre nom, le titre du poste sur l’annonce et le numéro de référence (le cas échéant). Si vous n’avez pas trouvé le poste vacant sur le site Web de l’employeur, il est également utile d’ajouter où vous avez vu ou entendu parler du poste disponible.
Le corps de l’e-mail
Si le recruteur vous a demandé de joindre votre CV et votre lettre de motivation, le corps de l’email ne doit pas être une copie de ces informations. Dans ce cas, gardez votre courrier électronique bref. Réitérez qui vous êtes, la position pour laquelle vous postulez, vos coordonnées et, surtout, votre CV et votre lettre de motivation sont joints pour examen.
S’il n’a demandé qu’un CV en pièce jointe, considérez alors le corps de l’e-mail comme votre lettre de motivation (moins les extras de la lettre officielle, tels que les adresses et les dates). Si vous avez déjà écrit une lettre de motivation, collez-la dans l’email. Sinon, vous devez indiquer au recruteur pourquoi vous postulez pour le poste, ce que vous devez offrir et votre connaissance de la société. Terminez l’e-mail en suggérant votre disponibilité pour un appel ou ou une interview.
Vous pouvez également ajouter une signature électronique contenant vos coordonnées afin que le recruteur puisse savoir comment vous contacter en un coup d’œil. Dans votre signature, mettez votre nom complet, votre adresse e-mail, votre numéro de téléphone et le lien vers votre profile LinkedIn.
Sauvegarder et joindre votre CV et votre lettre de motivation
Les noms des fichiers que vous envoyez sont importants car ils constituent la première chose que les recruteurs voient lorsque vous soumettez votre candidature. Donc, pour que votre matériel soit à la fois professionnel et facilement identifiable. Le nom du fichier doit contenir votre nom et indiquer si le document est un CV ou une lettre de motivation. Par exemple, “Mohamed-Hachemi-cv” ou “Mohammed-Hachemi-lettre-motivation”.
Les types de fichiers que vous envoyez sont également importants. Bien que les fichiers PDF sont optimaux en raison de leur capacité à conserver le formatage, ils ne sont pas toujours votre meilleure option. Les fichiers PDF ne sont pas compatibles avec le logiciel du système de suivi des candidats, ce qui signifie que votre CV ne sera pas lu correctement s’il est numérisé par un ATS. Si le format PDF est répertorié comme l’un des types de fichiers que vous pouvez utiliser, continuez. Mais sinon, un document Word dans .doc ou .docx est le moyen le plus sûr.
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