SETE PASSOS PARA TER ESTABILIDADE DE EMPREGO NA INICIATIVA PRIVADA

Daniel Gomes
May 14, 2018 · 3 min read
  1. A cada 6 meses, atualize seu currículo.Pois em caso de uma demissão inesperada, você vai estar preparado, não perdendo muito tempo para atualizar seu material, agilizando assim sua recolocação;
  2. Busque um emprego de carteira assinada. Além de garantir benefícios como FGTS e seguro-desemprego, este tipo de garantia demonstra que a empresa é minimamente organizada. Sendo assim, as chances de atraso de salário ou demissão por motivos levianos são menores. Caso você prefira trabalhar como Pessoa Jurídica, peça algo em torno de 30 ou 40% a mais do que seria seu salário, para compensar os benefícios perdidos;
  3. Seja profissional. Preste atenção nos mínimos detalhes. Seja pontual e faça o que lhe pedem com capricho e esmero. Assim você ganha uma boa imagem pelos seus resultados e evita falhas bobas que comprometam sua reputação;
  4. Fale pouco.Evite fazer inimigos e desfaça mal entendidos. Desse modo você evita puxadores de tapete e tem em quem se apoiar nas horas de crise;
  5. Tenha um “colchão financeiro.”Significa ter um valor equivalente entre 6 a12 meses de gastos mensais aplicados na poupança. Assim você tem um suporte financeiro para segurar as contas em caso de uma demissão.
  6. Tenha uma rede de contatos ativa. Mantenha atualizado sua página no Facebook e, principalmente, no Linkedin, recheada de contatos relacionados ao seu trabalho. Se possível, tenha uma lista de e-mails de empresas em que você gostaria de trabalhar. Desse modo você espalha mais rapidamente a notícia que está disponível no mercado.
    Daniel Gomes

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    Programador e comunicador. Gosto de escrever sobre diversos assuntos, porém sem rotina.

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