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Lorsque j’ai commencé à apprendre et à utiliser la sociocratie en 2010, j’ai cherché des études dans la littérature universitaire; En tant que professeur et ayant déjà été chercheur, c’est un endroit où je vais régulièrement pour me renseigner. Juste pour dire, je n’ai trouvé à peu près rien. Il y a donc beaucoup de travail à faire pour combler le fossé entre les modèles d’autogestion et la science organisationnelle. Mais, il y avait un lien évident qui ressortait de mes enseignements sur la motivation humaine et c’est ce que je veux partager avec vous.

Mon objectif est de définir un état d’esprit que nous devrions entretenir pour que nos organisations et nos employés prospèrent. Cette mentalité justifie pourquoi l’autogestion est l’avenir du travail et de l’organisation sociale. L’autogestion n’est pas la dernière lubie pour améliorer l’efficacité, il s’agit d’un avenir centré sur l’humain. …

Denis Côté

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