2020 KLA interview
KLA一面
07/23/2020
- 10:00–11:00 處長公司簡介
- 11:00–12:20 團體面試6主管面5應徵者
每人輪流英文自介（3–5分鐘）
主管提問每個人都要回答，舉手回答：
- 對CSE工作內容的了解
- 2. 修東西的經驗
- 3. 進來科磊希望獲得什麼
- 4. CSE 最重要的特質
- 5. 案子結案進度壓力的問題
- 6. 有沒有什麼問題要問（我問：什麼是一個好的CSE)
接下來是午餐時間～有厲害的便當
到了大概快兩點半，被通知說等等面完人資還會有處長跟一個主管要面談
- 人資面談14:30–14:50：
一對一，在同一間會議室裡，有三個人資坐三桌來消化全部的面試者
一個健身帥哥人資問：
對CSE的了解
當兵 當什麼兵
有面試過哪家
Garmin跟 AMT會怎麼選
打算做多久
最後再面一位處長（光罩檢測部門）
輕鬆聊
我介紹了我在應材的專案
然後我問了部門的挑戰
：Product issue
以及值班方式
：看pool大小
最後結束時，拿到一份人資給的小禮物（精美筆記本）
就離開了
KLA 二面
07/30/2020
需準備5–10mins oral presentation
- 9:30–10:50 筆試測驗
CSE test 40題選擇 （英文）
電腦零件作用
電路圖
安培計電壓計歐姆計
校正
力學（torque)
判斷頻率高低振幅大小
多個齒輪轉動方向
English test 36題選擇（英文）
信件理解
對話理解
申論題
- 為何想來科磊 ，在科磊前三年扮演的角色（中文）
- 2. 你覺得CSE重要的特質，並舉例（中文）
- 3. 當覺得壓力太大，如果給你一天，會如何紓解壓力，畫出心智圖或流程（英文）
- 4. 有沒有過與對於一件事上，溝通的問題，請描述情境、如何解決（英文）
- 10:55–12:10 Sales Director interview
(光罩檢測部門）
一開始遞給他我的作品成績單等資料後，就開始在翻然後問我給他這個要做什麼，然後感覺沒有要讓我自我介紹的意思^_^，還以為是黑臉面試官心都快涼了一半，後來我說請問要先報一下PPT讓您了解我一下嗎，於是他說給你5分鐘（原本表定5–10)，所以我英文飆很快😂，報告完後他好像小驚訝，直接問我說面試幾家了，然後接著問”你來這裡要的是什麼？”…換我有點嚇到😶，後來主要聊的內容有：
- 知不知道cse的生態
- 2. 我要的是什麼
- 3. 部門的組織架構
當中還聊了很多事，兵役、兄弟姊妹、哪裡人、機台內容（mask net stage robot…)、給你offer會不會來科磊、栽培新人五年內離職公司會賠錢、離職率低（5%）、處長是怎樣做上來的、無官僚、希望員工開心、說主管都做的蠻開心的……
聊到人資來敲門還沒聊完
結束之後換跟人資稍微聊一下
大概五分鐘
英文名、哪裡人、有面試過哪家公司、會不會選KLA、是不是確定要做CSE、確定接受值班、有沒有加班的經驗、要開車上班…
後來我問了一下薪資結構
：保14個月、12月打績效、3月發放、汽車津貼16600/月
最後人資送出大門，約一兩個禮拜會有結果。
07/31/2020
隔天下午三點多就接到口頭offer了！要去KLA Career 填資料、取英文名、傳證件照，紙本預計1–2週會寄。
