Matheus Morais
May 21, 2018 · 1 min read

Robson Delgado, acredito que você conseguiu evoluir a discussão para alguns pontos bastante importantes: precisamos reconhecer de fato a diversidade e a sustentabilidade como pilares estratégicos para além de uma imagem e promoção de marca.
Esse fim de semana mesmo participei de um painel em que as palestrantes diziam que nenhuma empresa faz um favor ao aceitar e valorizar a diversidade em seu cotidiano, que são as visões que essas pessoas trazem de suas vivências que agregam à produtividade da organização. Acho que tem muito a ver com o que você falou sobre “catalizar a aceitação/empatia sobre as diferenças pessoais”. Concorda?

    Matheus Morais

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