Oi Alana, tudo joia?
Acabei de ler a sua resposta e aproveitei para ser o seu artigo. Lamentavelmente é impressionante a falta de jogo de cintura neste momentos dos recrutadores. Se você se candidatou a uma vaga para UX Jr. não faz sentido esse tipo de abordagem. Se a vaga é para Jr. crie um problema, determinei um tempo e peça ao candidato (a) para tentar resolver aquele problema no tempo determinado. Seria muito mais fácil. Muitos recrutadores não consideram a hipótese de que, se você está tensa, terá mais dificuldades para responder, para pensar, para relaxar para explorar as lembranças da sua mente. Se você analisar profundamente, quem deveria fazer isso não é um designer e sim uma pessoa com perfil mais voltado para psicologia, uma pessoa que entender as variações do comportamento humano. Se fosse assim, certamente seu resultado e a situação toda teria sido diferente e com certeza você não ficaria na situação que ficou.
