İngiltere’de Sponsorluk Gerektirmeyen Bir Vize: Nedir Bu Global Talent Vizesi?

Bu yazımda sizlere yakın zamanda uygun görüldüğüm Exceptional Global Talent Vizesi’ne başvuru sürecime dair kişisel tecrübelerimi aktarmak istiyorum.

İlk etapta kulağa oldukça ulaşılmaz gelse de Global Talent Vizesi sanıldığının aksine oldukça esnek ve avantajlı bir vize türü. Bazı temel şartları karşılamanız halinde maddelerce nitelik sıralamanız, sayısız işlemden geçip aylarca beklemeniz gerekmeden bu vizeyi edinebilmeniz mümkün.

Global Talent Vizesi Nedir?

Birleşik Krallık Hükümeti’nin uluslararası yetenekleri ülkeye çekmek için sunduğu özel bir vize türüdür. Belirli bir alanda öncü veya öncü olma potansiyeli taşıyan 18 yaş üstündeki herkes başvurabilir. Başvurular şu üç ana başlık altında değerlendirilir:

• Akademik çalışma veya araştırmalar (temel bilimler, tıp, mühendislik, beşeri bilimler vs.)
• Kültür ve sanat (edebiyat, müzik, tiyatro, dans, görsel sanatlar, mimarlık, moda tasarımı, film ve televizyon vs.)
• Dijital teknolojiler (edtech, fintech, oyun geliştirme, siber güvenlik, yapay zeka vs.)

Ben bu yazımda kendi deneyimime dayanarak vizenin dijital teknoloji ayağından bahsedeceğim. Alanınıza bağlı olarak başvurularınız önce endorsing body olarak adlandırılan kuruluşlar tarafından incelenir ve bu değerlendirme sürecine göre onay alır veya almazsınız. Global Talent Vizesi’nin dijital teknoloji alanındaki başvurularını inceleyen kuruluş ise Tech Nation’dır. Bu nedenle dijital teknoloji alanında verilen vizeler, Tech Nation Global Visa olarak da adlandırılır. Peki, nedir bu vizenin avantajları?

Global Talent Vizesi’nin Avantajları

Global Talent Vizesi, başvurması nispeten kolay ve kabul alınması halinde iyi fırsatlar sunan bir vize türüdür. Başvuru öncesi ve sonrası için sağladığı avantajlar şunlardır:

• Herhangi bir şirket sponsorluğu, akademik kabul mektubu ya da finansal bir yükümlülüğe gerek kalmadan kişisel başarı hikayeniz, yetkinliğiniz ve potansiyelinize bağlı olarak vizeyi alabilirsiniz.
• Hem girişimciler hem de teknoloji şirketlerinde veya girişimlerinde çalışanlar vizeden yararlanabilir.
• Teknik yetkinliği veya dijital teknoloji alanında iş geliştirme yetkinliği olanlar vizeye başvurabilir.
• Teknoloji ile ilgili tüm alt gruplarda çalışanlar vizeye başvurulabilir.
• Vize 5 yıl süresince verilir ve ihtiyaç dahilinde istenildiği kadar uzatılabilir.
• Esnek bir vize türüdür. Herhangi bir iş alanı, şirket ya da lokasyona bağlı kalma mecburiyeti yoktur.
• Vizenizin onaylanması halinde partneriniz ve çocuklarınız de sizinle beraber İngiltere`ye gelebilir.
• Dil yeterliliği aranmaz ve minimum gelir gösterme zorunluluğu yoktur.
• Vize çeşidinize göre 3 veya 5 yıl içinde ILR, yani süresiz oturum izni alma ve bunun akabindeki bir yıl içerisinde de İngiltere vatandaşlığına başvurma hakkınız olur.

Global Talent Vizesine Kimler Başvurabilir?

Tech Nation vizesi dijital teknoloji alanında teknik yetkinliklere veya işletme becerilerine sahip adaylar için oluşturulmuştur.

Teknik alanda başvuracak adayların kendi alanlarında sahip oldukları yetkinliği kanıtlamaları gerekir. Başvurabilecek adaylara birkaç örnek olarak şunları sıralayabiliriz:

• Yazılım geliştime uzmanı
• Deneyimli veri bilimcisi
• Deneyimli UX/UI tasarımcısı
• Deneyimli video oyun geliştiricisi
• Yapay zeka uzmanı
• Makine öğrenmesi uzmanı

İşletme alanında başvuracak adayların ise dijital ürünler oluşturma konusunda kanıtlanmış bir ticari, yatırım ve ürün uzmanlığı olduğunu göstermeleri gerekir. Başvurabilecek bazı adaylar şunlardır:

• Deneyimli ürün yöneticisi
• Dijital teknoloji alanında deneyimli iş geliştirme uzmanı
• Dijital teknoloji alanında deneyimli performans pazarlaması uzmanı
• Spesifik bir sektörde deneyim sahibi olmak (ör. EdTech’te uluslararası büyüme stratejileri)

Uygunluk Kriterleri

Tech Nation başvurularınızı 2 farklı rotada değerlendiriyor: Exceptional Talent ve Exceptional Promise. Exceptional Talent, alanınızda lider konumda olduğunuzu gösterirken Exceptional Promise, lider olma potansiyeli taşıdığınıza işaret eder.

Tech Nation, yetkinliğinizi ve başarılarınızı inceledikten sonra Global Talent vizesine uygun olup olmadığınıza, uygunsanız hangi rotada değerlendirilmeniz gerektiğine karar verir.

Exceptional Talent (Leader)

Son 5 yılda başarılı işlere imza atmış, güçlü bir background olan ve ileride yapacağı işlerle ilgili belirli bir planı olan adaylar başvurabilir. Adaylar kabul aldıktan 3 yıl sonra ILR başvurusu yapmaya hak kazanır. Adayların aşağıdaki maddelerden en az ikisini karşılaması gerekir:

• Bir dijital teknoloji şirketi kurucusu veya kıdemli yöneticisi olarak ya da yeni bir dijital alan veya konsept üzerinde bir çalışan olarak gerçekleştirilen inovasyonları gösteren performans geçmişi
• Aday kişinin bulunduğu alanın gelişimine sunduğu katkıları gösteren geçmiş deneyimler
• Bir dijital teknoloji şirketinin kurucusu veya çalışanı olarak alanına teknik, ticari veya girişimcilik anlamında önemli katkılar sağlamış olmak
• Yayınlanmış veya uzman tarafından onaylanmış araştırmalar yoluyla alanında istisnai bir yetenek olduğunu göstermek

Exceptional Promise (Emerging Leader)

Kariyerinin ilk 5 yılındaki kişiler başvurabilir. Yaş sınırlaması olmadığı için, eğer bir kariyer değişikliği yapılmışsa yeni kariyerinin ilk 5 yılındaki adaylar da Exceptional Promise için uygun olabilir. Adaylar kabul aldıktan 5 yıl sonra ILR başvurusu yapabilir. Adayların aşağıdaki maddelerden en az ikisini karşılaması gerekir:

• Bir dijital teknoloji şirketi kurucusu veya kıdemli yöneticisi olarak ya da yeni bir dijital alan veya konsept üzerinde bir çalışan olarak gerçekleştirilen en az 1 inovasyon örneği
• Aday kişinin, bulunduğu alanın gelişimine sunduğu katkıyı gösteren en az 1 inovasyon örneği
• Bir dijital teknoloji şirketinin kurucusu veya çalışanı olarak alanına teknik, ticari veya girişimcilik anlamında önemli bir katkı sağladığını gösteren en az 1 örnek
• Yayınlanmış veya uzman tarafından onaylanmış araştırmalar yoluyla alanında istisnai bir yetenek olduğunu kanıtlayan en az 1 örnek

Global Talent Vizesine başvuru yapmadan önce hangi rotanın size daha uygun olduğuna karar verip belirli bir yol haritası çizmeniz gerekiyor. Bunun için daha detaylı bir yönlendirme almak isterseniz Tech Nation`ın websitesinde bulunan uygunluk testini yapabilirsiniz.

Bir sonraki yazımda yine kendi tecrübelerimden yola çıkarak Exceptional Talent rotasına nasıl başvurabileceğinizden, gerekli dökümanlardan ve dikkat edilmesi gereken noktalardan bahsedeceğim.

Umarım konu ile ilgilenenler için faydalı olabilmişimdir.