DiG en nerdearla 2019

Luego de nuestra experiencia en nerdearla 2018, evento en el que brindamos asistencia en temas de diversidad, género e inclusión, la organización nos volvió a contactar con la inquietud de seguir pensando cómo construir un evento más inclusivo y amable para participantes, speakers y sponsors. Con esa idea en mente nos dispusimos a asistir a la organización previo y durante el evento.

Código de Conducta

En primera instancia nos pareció fundamental ajustar el código de conducta a una perspectiva de género e inclusión, teniendo en cuenta los lineamientos de la organización, para que refleje el espíritu del evento: divertirse, aprender, compartir, preguntar, respetar y pasarla bien.

Dicho código fue pegado en distintas paredes del Konex con el fin de darle visibilidad. Además se colocaron carteles con un número de teléfono para que, en caso de que alguna persona viera o evidenciara alguna situación que no estuviera alineada al código de conducta, pudiera contactarse con nosotras.

Nos parece primordial abrir canales de comunicación entre las personas y la organización con el fin de mejorar la experiencia en el evento y generar espacios de escucha y de intercambio.

“Un gran poder conlleva una gran responsabilidad.”
Debemos confesar que abrir los canales con el deseo de hacer un lugar mejor no es tarea sencilla. Lo que adviene con ello, requiere de una gran escucha y dedicación. Situaciones de conflictos, de violencia, de incomodidades merecen ser problematizados y pensados entre distintas personas.

Pre — evento: Asistimos en varias situaciones vía mail relacionadas a conflictos por violencia de género. Esto nos propulsó a pensar nuevas intervenciones durante el evento.

Durante el evento: Se contactaron 3 personas de forma anónima a través del número telefónico que aparecía en los carteles. Esto posibilitó distintas intervenciones por nuestra parte brindando, creemos, más comodidad y un acompañamiento a las personas que así lo requirieron.

Lactario

Por otra parte, realizamos junto con la organización, el primer lactario en Ciudad Cultural Konex con el fin de facilitar la participación a las personas que prefieran amamantar o utilizar el espacio en un ambiente cómodo y apartado del ruido. El mismo contó con: un sillón, heladera, microondas, agua, elementos de higiene y de confort.
Con mucha felicidad les contamos que fue bastante utilizado y recibimos muy buen feedback. Invitamos a que más eventos propicien este tipo de espacios!

Asistencia

Propusimos dos actividades con el objetivo de potenciar el diálogo. Por un lado, colocamos en una de las paredes del Konex la pregunta ¿qué te incomoda de tu trabajo?, dispusimos de post-its y marcadores para que la gente, de forma espontánea pudiera intervenir. Nos sorprendió la convocatoria que tuvo esta actividad por la cantidad de personas que se acercaron a escribir (hubieron 346 papelitos) y a leer lo escrito. A partir de ello se nos ocurrió, para seguir dialogando, generar un conversatorio (que tuvo lugar el viernes y el sábado). Lejos de temerle a las incomodidades, es necesario poder abordar y promover debates sobre estas temáticas y/o situaciones. Conversamos sobre lo escrito, pensamos herramientas y potencialidades que se pueden crear a partir de los conflictos.

Por otro lado, realizamos otra actividad para que el público pudiera contar lúdicamente “me siento/soy una persona” uniendo palabras que lxs representan con hilos de colores. Esta experiencia produce movimientos internos y visibiliza la red de gente que armó nerdearla. Participaron más de 100 personas en esta actividad.

Últimas palabras

Creemos que promover, incentivar y motivar prácticas inclusivas, heterogéneas y diversas contribuye a que los ambientes sean cada vez menos hostiles y amenazantes para todas las personas y grupos, y que los intercambios sean más enriquecedores para todxs.

Por último queremos compartir la visión de que estos cambios están sucediendo más allá de las ideas individuales, por lo que sugerimos generar activamente espacios de diálogo honesto para trabajar desde las afectaciones y hacerle lugar a las diferencias.

Desde DiG, creemos que es importante seguir revisándonos y creando nuevas posibilidades que alojen las diferencias y potencien los vínculos.

    DiG. Encuentros entre Diversidad y Género

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