Быстрые заметки про ситуацию на рынке труда в технологических быстрорастущих стартапах СШАРассказывает Кира Кузьменко, соавтор канала:Aug 17, 2023Aug 17, 2023
Какие вопросы от кандидата вы считаете неприемлемыми?Например, могут ли быть неприемлемыми какие-либо вопросы, которые кандидат задаёт во время собеса? А какие вопросы для вас «красный флаг»…Aug 2, 2023Aug 2, 2023
428 откликов на трёх рекрутеров: как нанимать интерновНедавно мы поднимали вопрос, как можно оценивать junior-кандидатов с помощью предварительного тестового задания и как можно сделать…Aug 2, 2023Aug 2, 2023
Как ChatGPT используется в рекрутинге?Мы много говорим о том, как кандидаты используют ChatGPT для: — написания резюме — сопроводительных писем — тестовых заданийJul 22, 2023Jul 22, 2023
Как оценивать джунов, когда появился ChatGPTКак сейчас оценивать джунов, когда появился ChatGPT и они активно начали «накручивать» себе опыт, чтобы пройти рекрутерские фильтры и…Jul 13, 2023Jul 13, 2023
76% кандидатов готовы искать новую работу, если работодатель откажется от гибкого графикаРБК выпустил статью со ссылкой на исследования американского рынка труда.Jul 11, 2023Jul 11, 2023
Так звонить или не звонить?Этично ли рекрутеру звонить кандидату без предупреждения? А если звонить без предупреждения кандидату, который не ищет работу? А если…Jun 28, 2023Jun 28, 2023
Разбор резюме HR BP в прямом эфиреСпециально для рекрутеров и HR, которые ищут работу за рубежом и хотят получить фидбек на своё резюме.Jun 12, 2023Jun 12, 2023
Как бизнесы решают текущие проблемы с наймом в IT? В России и за рубежом.[пост Киры Кузьменко]Jun 12, 2023Jun 12, 2023
Подбор иностранных специалистов: на что обращать вниманиеПодбор иностранных специалистов: на что обращать внимание — рассказывает Ксения Замуховская.May 15, 2023May 15, 2023
