dolarbugun
Sep 6, 2018 · 2 min read

Zorunlu Bireysel Emeklilik Yasası Detayları

Bireysel emeklilik sistemi ya da kısa adıyla BES, ülkemizde şimdiye dek opsiyonel bir seçenekti ve esas emekliliğine ek olarak birikim yapmak isteyenler, bu sistemden devlet katkısından da faydalanarak yararlanabiliyorlardı. Lakin geçtiğimiz günlerde geçirilen yasalar nedeniyle artık belli kesimlere ait çalışanlar, zorunlu bireysel emeklilik sistemine geçiş yapacaklar ve her ay maaşlarından 100 lira bu sistem için kesilecek.

Dolayısıyla zorunlu BES sistemi konusunda şimdiden huzursuzluklar başlamış durumda. Bilhassa asgari ücret alanlar, aldıkları bu ücretlerin havaya gideceğinden korkuyorlar ve bizler de sizlere bireysel emeklilik sisteminde nasıl bir sistemin uygulanacağını sizlere aktarmaya karar verdik.

Öncelikle belirtmek gerekir ki, zorunlu BES sistemi, sadece 250’nin üzerinde çalışanı bulunan şirketlerin çalışanlarına uygulanacak ve bu hususta 45 yaşından daha genç olma şartı da aranacak. Bu sebeple çok küçük şirketlerde çalışanların telaş edecekleri bir durum yok. Eğer yukarıdaki koşulları yerine getiriyorsanız, her ay maaşınızdan ilk sene 100 lira ve ilerleyen senelerde enflasyon düzeltmesine göre bir miktar kesilecek ve size özel emeklilik fonuna aktarılacak.

Emeklilik fonlarında biriken paralar, yatırımlarla değerlendirilecekler ve bunun yanında bir de devlet katkısı eklenerek paranın biraz daha bireysel emeklilere faydalı olması sağlanacak. Devlet bu önlemler sayesinde tasarruf miktarını arttırmaya ve tüketimi, borçlanmayı biraz dizginlemeye çalışıyor da denilebilir.

Sisteme giriş yapmış olan özel veya kamu kurumu çalışanları, dilerlerse 6 aylarını doldurmalarının ardından kendi istekleri ile ayrılabilecek, birikmiş paralarını da alabilecekler. Lakin 6 ayın ardından 2 aylık bir müddet bulunuyor ve bundan sonra kesintisiz bir şekilde sistemden çıkmak maalesef mümkün olmayacak. Tabii ki zorunlu BES sisteminden erken çıkanlar, maalesef devlet katkısından da faydalanamayacak ve sadece biriktirdikleri para kadarını geri alabilecekler.

Sisteme devam edenler ise direkt olarak her ay devlet katkısını görme imkanı yakalayamayacaklar. Zira devlet katkısı belli bir senenin ardından hesaplara aktarılacak ve çıkışta alınacak. İşverenler ise bu sistem içerisinde hiç bir sorumluluğa sahip değiller ve tüm para yatırma zorunluluğu işçilere düşüyor. Pek çok sendika ise bu duruma karşı çoktan eyleme geçti bile.

Welcome to a place where words matter. On Medium, smart voices and original ideas take center stage - with no ads in sight. Watch
Follow all the topics you care about, and we’ll deliver the best stories for you to your homepage and inbox. Explore
Get unlimited access to the best stories on Medium — and support writers while you’re at it. Just $5/month. Upgrade