
… / yetkin / uzman bir yazılımcı / mühendis / tasarımcı olacağım diyerek kariyer hedefleri yapmıyor. Hele bir de zaten ilgilenmediği bir bölümde okuyorsa gencimiz, sonrasında 2 yıllık işletme master’ı yaparak en kısa yoldan “müdür” olmanın yollarını aramaya başlıyor. 30 yaşından sonra hala “teknik” tarafta olmanın neredeyse ayıp sayıldığı bir iş kültürümüz var. Yani “30’larına gelip hala bir yerlerde “müdür” olamadıysan (ben de bu kategorideyim şu an) belli ki sende bir sıkıntı var” durumları söz konusu. Bir de teknik tarafta kalıp gerçekten iyi olan insanlara da zaten verilmeyen değer ve uygun çalışma ortamı bulamamalarını da göz önüne alırsanız gerçekten de o yaştan sonra teknik tarafta ilerlemenin hiç bir anlamı olmayan bir iş hayatımız olduğunu görüyoruz. Dolayısıyla sistem kendi içerisinde tutarlı bir şekilde çalışıyor.