Buen artículo! enfocado a cualidades humanas. Respondiendo a la pregunta, actualmente creo no entallar sólo dentro de una de esas cualidades descritas, sino tener un poco de ellas, por ejemplo, ser entusiasta, poseer libertad para realizar mi trabajo y tener autonomía para ejecutarlo, aquí soy de no utilizar nominaciones como senior/junior/semisenior…, porque considero que es una forma de colocar a las personas encima o debajo de otros (evaluando solo skills técnicos y sin tener en cuenta la velocidad con la que muchos aprenden). Aprendo, comparto y aplico muchos de los comportamientos enfocados al crecimiento en equipo, especialmente en el enfoque humano. No veo utópico la cultura de trabajo en equipo porque ya soy parte de esto.
