Conversas de crescimento

Gosto de gente com honestidade intelectual.

Que cita fontes, que coloca aspas, que não faz interpretações tendenciosas.

Que é completamente tranquilo em dizer que não sabe de algo, que não inventa uma resposta qualquer para parecer que sabe tudo.

Que não faz generalizações, imposição de ideologias político/partidárias ou religiosas. Que pensa duas vezes antes de fazer categorização e divisão de mundo entre rico-pobre, branco-negro, esquerda-direita ou nós-eles.

Gosto de sentar e conversar sobre diferenças, sem necessariamente precisar modificar ninguém.

Não dá para aprofundar se ficar numa posição de superioridade, querendo persuadir e influenciar a qualquer custo.

Esse é o tesão e a inspiração de uma conversa de troca.

Eduardo Carmello — Diretor da Entheusiasmos Consultoria em Talentos Humanos, consultor organizacional e educacional. Conferencista Nacional, indicado 6 vezes ao TOP 5 do prêmio Top os Mind de Recursos Humanos. Professor do MBA Gestão Estratégica e Econômica da FGV-SP. Autor dos livros Gestão da Singularidade: alta performance para equipes e líderes diferenciados (2013, Editora Gente), Resiliência: a transformação como ferramenta para construir empresas de valor (2008, Editora Gente) e Supere: a arte de lidar com as adversidades (2004, Editora Gente).

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