6111 Sayılı İlave İstihdam Teşviki
4447 sayılı Kanunun Geçici 10. Maddesi ile düzenlenen, bünyesinde ilave istihdam yaratan işverenlerin toplamda %34,5 olan sigorta primlerinin %5'’lik kısmı hazine tarafından, kalan %15,5'lik kısmı ise İşsizlik Sigorta Fonu tarafından karşılanacaktır.
Teşvikten Yararlanma Şartları
İşveren Yönünden
- Aylık prim ve hizmet belgeleri yasal süresi içinde Kuruma verilmiş olması,
- Primlerin yasal süresi içinde ödenmesi,
- Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması,
- Borç varsa yapılandırılmış veya taksitlendirilmiş olması,
- Prim, idari para cezası borcu, gecikme zammı ve gecikme cezası bulunmaması,
- İşe alınan sigortalının işe giriş tarihinden önceki 6 aylık sigortalı sayısı ortalamasına ilave olarak çalıştırılması,
Sigortalı Yönünden
- Sigortalının 01/03/2011 ve 31/12/2020 tarihleri arasında işe alınmış olması,
- 18 yaşından büyük olması,
- İşe alındığı tarihten önceki 6 aylık dönemde işsiz olması,
hem işveren hem de çalışan için belirtilen şartlarının birlikte sağlanması gerekmektedir.
Teşvikten Yararlanma Süreleri
Teşvikten yararlanma süresi kadın veya erkek ve sahip olunan belgelere ve yaşa göre değişmektedir. Bunlardan bazıları aşağıdaki gibidir.
A. Sigortalı için işe giriş tarihi itibari ile 18–29 arası erkek ya da 18 yaşından büyük kadın olması durumunda;
- Mesleki yeterlilik belgesi sahibi ise. (48 Ay)
- Mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi veya türkiye iş kurumunca düzenlenen iş gücü yetiştirme kursunu bitirmişse. (36 Ay)
- Mesleki yeterlilik belgesi sahibi değilse veya işgücü yetiştirme kursunu bitirmemişse. (24 Ay)
B. Sigortalının işe giriş tarihi itibari ile 29 yaşından büyük erkek olması halinde.
- Mesleki yeterlilik belgesi almış veya işgücü yetiştirme kursunu bitirmiş ise. (24 Ay)
C. Sigortalının A ve B bentleri kapsamına girmesinin yanı sıra Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsizler arasından işe alınmış olması. (6 Ay İlave)
D. Sigortalının işe giriş tarihi itibariyle 18 yaşından büyük olmasına rağmen mesleki yeterlilik belgesi almamış veya işgücü yetiştirme kursunu bitirmemiş ancak Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsizler arasından işe alınmış olması. (6 Ay)
Teşvikten Yararlanma Miktarı
2018 yılı için minimum destek miktarı 314,57 TL, maksimum destek miktarı 2.359,32 TL’dir.
Örnekle netleştirelim.
Örnek 1
ABC Ltd. Şti.’ne 6111 sayılı ilave istihdam teşvikinden yararlanarak son altı aylık çalışan sayısına ilave olarak istihdam edilen çalışan asgari ücretli için ne kadar prim ödenir?
2018 yılı için asgari ücret 2.029,50 TL için ödenmesi gereken SGK Primi: 761,06 (2.029,50*0,375), hazinece karşılanacak %5'lik İndirim: 101,48 (2.029,50*0,05), İşsizlik Sigorta Fonu tarafından karşılanacak %15,5'lik kısmı ise 314,57 (2.029,50*0,155). Bu durumda işveren 761,06-(101,48+314,57): 345,01 TL prim ödemesi yapar.
Örnek 2
ABC Ltd. Şti’nin çalışan sayıları ocak:4, şubat:5, mart:7, nisan:4 mayıs:4 haziran:3 olan firmaya temmuz ayında 3 personel alınmıştır. Personeller 6111 sayılı ilave istihdam teşvikinden yararlanabilir mi?
Son altı 6 ay ortalama çalışan sayısı: (4+5+7+4+4+3)/6: 4,50 (küsurat 0,50 olduğu için ortalama 5 e tamamlanır.)
Temmuz ayı toplam personel sayısı 6 olduğundan işe alınan 3 personelden diğer şartları da sağlaması halinde sadece 1 tanesi için teşvikten faydalanabilir.
Önemli
- Küsüratlı sonuçlar tama çevirilir. Ortalamanın küsurat kısmı 0,01 ile 0,49 arasında ise aşağıya 0,50 ile 0,99 arasında ise yukarıya tamamlanır.
- Son 6 aylık ortalamaya bakılırken işçi çalıştırılmamış aylar hesaba katılmaz.
- Yeni işyeri açılışlarında ortalama sıfır kabul edilir.
- Aynı ay içerisinde işten çıkıp tekrar aynı ay içerisinde işe giriş yapılan çalışan ortalama hesabında 1 kişi olarak değerlendirilir.
Özet
Son altı aylık ortalama çalışan sayısına ilave olarak istihdam edilen çalışan için, çalışan ve işveren yukarıdaki diğer tüm şartları da sağlıyorsa işveren ilave istihdam sağladığı çalışan için 6111 sayılı teşvikinden yararlanır. Hazine tarafından sağlanan %5'lik indirime ek olarak %15,5 indirim hakkı kazanır. İndirim süresi 18–29 yaş arası genç ve kadınlarda daha uzun süreli uygulanmaktadır.