Kepemimpinan Berarti Meyakinkan

Bagaimana Anda dapat mengenali seorang pemimpin sejati..? Menurut Robert Townsend, pemimpin bisa berasal dari berbagai dimensi, umur, penampilan dan kondisi. Beberapa adalah administrator yang buruk, dan beberapa lainnya tidak terlalu cemerlang.

Berikut petunjuknya, karena sebagian dari mereka sedang-sedang saja, pemimpin sejati dapat dikenali dari anak buahnya yg menunjukkan kinerja unggul.

Pemimpin menjadi besar bukan karena kekuasaannya, tetapi karena kemampuannya meyakinkan orang lain. Tetapi, keberhasilan yg tidak diikuti adanya calon pengganti adalah kegagalan. Tanggung jawab utamanya adalah mengembangkan orang lain agar melakukan sejumlah pekerjaan.

Loyalitas terhadap pemimpin mencapai tingkat tertinggi ketika para pengikutnya telah bertumbuh melalui bimbingannya. Mengapa..? Anda memenangi hati orang lain dengan cara membantu mereka bertumbuh secara pribadi.

Berahun-tahun lalu, seorang staf utama saya adalah Samsul Huda. Ketika pertama kali bergabung di PT.Samaco, ia bukan seorang yg berorientasi manusia. Saya mulai bekerja dekat dengannya sampai ia benar-benar menjadi berorientasi manusia. Saat ini, ia amat berhasil dalam mengembangkan orang lain. Ada ikatan loyalitas yg diberikan Samsul Huda pada kepemimpinan saya, dan kami berdua paham alasannya. Waktu yg saya luangkan bersamanya membawa perubahan positif. Ia tidak pernah lupa apa yg telah saya lakukan untuknya. Yang menarik, waktu yg ia luangkan dalam kehidupan orang lain sangat membantu saya. Saya juga tidak pernah lupa apa yg telah ia lakukan bagi saya.

Para pemimpin inti Anda haruslah mereka yg telah Anda sentuh atau bantu secara pribadi. Jika hal itu terjadi, belas kasih dan loyalitas akan ditunjukkan oleh orang-orang yg paling dekat dengan Anda dan mereka yg tersentuh oleh para pemimpin inti Anda.

“CURAHKAN WAKTU DAN ENERGI ANDA DALAM DIRI SESEORANG HARI INI UNTUK MEYAKINKAN MEREKA AGAR BERGERAK MENUJU TINGKAT BERIKUTNYA”