İnsan sosyal bir varlıktır. Yalnızlık elbette bir tercih olabilir ancak, ne olursa olsun bir toplumun veya sistemin parçası olmayan insanoğlunun hayatını verimli biçimde idame ettirebilmesi söz konusu değildir. Sosyal çevre de aslında bir ekiptir. Her ne kadar çok geniş toplum kitleleri kendi aralarında verimli bir koordinasyon kuramıyor ve sorunlar çıkıyor olsa da, aslında ülkeler, milletler hatta dünya düzeninin bir ekip sistemi olduğundan bahsetmek yanlış olmaz. Ancak ne yazık ki, insanoğlu küçük birimlerin parçası olmak konusunda ısrarcı olduğundan, global düzen içerisinde bir ahenkten çok, ezici güçler yarışı devam etmektedir.
Bütünden parçaya doğru ilerlediğimizde, sosyal grupların gücü ve koordinasyon kabiliyetleri yükselir. Örneğin, Avrupa birliğine göre, Almanya’nın kendi iç koordinasyonu çok daha kuvvetlidir. Almanya içerisinde Audi firmasının ekibi ise mükemmel bir koordinasyonla çalışır. Zaten kaliteli markaların mükemmel işler ortaya çıkarmamalarının altında yatan esas neden de, sahip oldukları sağlıklı omurgadır. Ve bu firmalar, güçlerini korumak için ekip koordinasyonunu en üst düzeyde sağlamak için sürekli çalışmalar yaparlar. Sistemin geliştirilmesi için bilimsel araştırmalar yapılır ve gruba sürekli bir hizmet içi eğitim uygulanır.
Başarılı bir ekip kurmak, nihai amacı ne olursa olsun, her sosyal yapıyı başarıya götürür. Atasözleri tarihsel gerçekleri net biçimde ortaya koyarlar. Örneğin; “bir elin nesi var, iki elin sesi var” sözü hiç de boş bir deyim değildir. Konumuz network marketing olduğuna göre sektörden bahsederek devam edelim. Bu sosyal çevre, takım, ekip gibi konuların network marketingle ne ilgili vardır demeyin. Zira network marketing bütünüyle bir ekip meselesidir. Güçlü bir ekibin olmadığı yerde bir ağdan söz edilemez. Zaten kelime anlamı dahi bize bir sosyal gruptan söz etmektedir. Bu sosyal grup kar etmek maksadıyla hareket edeceğinden hedefi bellidir. Ancak bu arada hedeflerini pragmatik temeller üzerine kurup, gündelik ilişkileri görmezden gelmek ve sosyal yaşantıya zarar vermek doğru değildir.
İyi bir satış potansiyeline erişmek için network marketing takım kurma politikalarının doğru planlaması ve uygulanması gereklidir. Network marketing eğitimleri düzenli biçimde gerçekleştirilmeli, ayrıca ekip üyelerinin, bireysel kabiliyetlerinin artırılması için kişisel gelişim programları yürütülmelidir. İyi bir ekibin anahtarı öncelikle, sağlam ekip üyeleridir. Ekibin bütününü bir makine gibi düşünecek olursak, makineyi çalıştıran her parçanın ciddi öneme sahip olduğunu daha iyi kavrarız. Ekip üyelerinin kabiliyetleri ve birbirleri arasındaki koordinasyonları yükseldikçe, mekine daha verimli çalışacak ve sonuçlar beklendiği gibi olacaktır. Bu nedenle, ekibi kurarken, öncelikle üyelerin kişilik özellikleri iyi analiz edilmelidir. Bazı özellikler değiştirilemeyeceğinden, network marketing takım kurma sürecinde bu iş için uygun olmayan adayların öncelikle iyi değerlendirilmesi, network marketing eğitimleri ve kişisel gelişim eğitimlerine doğru tepkiler vermeleri için gayret gösterilmesi gerekir. Aksi halde ekip içerisinde koordinasyon eksikliği söz konusu olacaktır.
Tabii bu noktada takım liderleri kadar, ekibin üyesi olmak isteyenlere de görevler düşmektedir. Ekip bilincini tam anlamıyla sindirmek, sosyal düzene entegre olmaya çalışmak ekip üyelerinin birincil sorumluluğudur. network marketing takım kurma sürecinde, takıma yardımcı olmaları gereklilik arz eder. Bunun yanında network marketing eğitimleri düzenli olarak takip edilmeli, sponsorların tavsiyeleri dikkate alınmalı ve ekibin diğer üyeleri ile etkileşim içerisinde olunmalıdır. Üye gerekirse, diğer üyelerinden alacağı geri bildirimler yardımıyla kişisel gelişim sürecini kendisi de sürdürmelidir. Yani bir ekip üyesi olarak, ekibin bekasını düşünen bireylerden oluşan bir network marketing takım kurma süreci efektif sonuçlara ulaşılması için doğru yol olacaktır.