Pasando de los Recursos Humanos a las Startups
Anteriormente tenia un blog relacionado con temas de Recursos Humanos, casi siempre escribía un post sobre algo que había aprendido o como material de apoyo de cosas que interesantes que me encontraba y que para mi valían la pena tenerlas disponibles para después. Seguiré con la misma finalidad pero temás relacionados con las startups.
Pues ahora mi vida y mi perfil a cambiado de ser un profesionista del área de Recursos Humanos a un fundador de una startup, curiosamente este cambio fue muy lento ya que en mi mente solo parecía que EmpleosTI era una consultoría de Recursos Humanos con un servicio en internet en lugar de verlo como una empresa de software. Esto tuvo muchas implicaciones sobre como visualizaba a la empresa, desde que el primer empleado era de perfil de RH pero lo enfocaba a Social Media y con el tiempo me callo el 20, y contrate al primer desarrollador de tiempo completo para la empresa.
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