A avaliação da competência nunca é apenas pela execução correta das funções — ela passa pelo filtro do julgamento quanto ao seu comportamento, pela influência que você tem em um determinado ambiente e, claro, pelo quanto você representa de ameaça ou sucesso para o avaliador. Quando chamamos alguém de incompetente — algo que eu acho particularmente HORRÍVEL de se dizer até mesmo para a pessoa que mereça ouvir isso no momento de raiva — só queremos mexer com a auto-estima do outro, e, via de regra, conseguimos. Incompetência, na verdade, não existe. Existe trabalho errado para a pessoa errada, no momento errado, do jeito errado, acho que em algum momento todo mundo que realmente deseja algo encontra seu modus operandi praquilo que interessa, sabe? Mais ou menos isso.