Öppen motion till Visions förbundsstyrelse
Främja jämställdhet och mångfald samt motverka all form av diskriminering i arbetslivet (Ur Visions stadgar, §1 mom 2)
Jag vet att var och en av er vill leda förbundet offensivt och i det våga fatta modiga beslut. Nu har tiden kommit för Vision att göra just det. På våra arbetsplatser runtom i Sverige ser vi allt fler exempel där politiker detaljstyr och pressar tjänstemän, eller som nu senast i Region Gävleborg, diskriminerar och förtrycker en minoritetsperson inför öppen ridå.
Alla välfärdsfacken måste stå upp mot den här utvecklingen och särskilt politiskt maktmissbruk i form av diskriminering av minoriteter. Här bör Vision ta täten. Vi är ett feministiskt förbund som håller en arbetsplats för alla högt. Vi kan inte stilla titta på medan normförskjutningen sker rakt framför våra ögon.
If you tolerate this then your members will be next
Om någon nu tvekar och tänker att vi inte kan agera förrän det istället är en icke-binär medlem som blir diskriminerad av en region- eller kommunfullmäktigeordförande så erbjuder jag två motargument:
1) Om vi inte agerar när det sker på våra arbetsplatser för att det råkar vara en folkhögskoleelev som är måltavlan så är det stor sannolikhet att våra medlemmar drabbas i nästa steg. Det är så normförskjutning fungerar och går att se i otaliga exempel både historiskt och i vår egen samtid.
2) Det är inte särskilt offensivt (eller moraliskt) att beskåda andra kränkas och diskrimineras i väntan på att det ska drabba en medlem. Vi är ett fackförbund som står för demokratiserade och jämlika arbetsplatser. Det är vår och alla andra fackförbunds uppgift att stå upp mot förtryck där vi verkar.
Jag föreslår:
Att förbundsstyrelsen med hast tar fram en rutin för att förbundet ska kunna agera när politiker på våra arbetsplatser använder sin maktposition för att diskriminera en individ eller grupp, oavsett det är våra medlemmar eller ej. Med agera menar jag dels att snabbt erbjuda stöd till den lokala avdelningen/klubben och dels att gå ut offentligt och fördöma samt om möjligt anmäla den diskriminerande handlingen.
Att förbundsstyrelsen med hast söker samarbeten med de andra välfärdsfacken för att kunna agera tillsammans enligt ovan.
Att förbundsstyrelsen driver detta inom TCO för att göra det till en aktuell fråga att inom centralorganisationen utveckla ett aktivt blottläggande av och agerande mot politiskt maktmissbruk och diskriminering.
Bästa hälsningar från Erik Sellström, ordförande Vision Region Kronoberg
Följande avdelningar, klubbar, sektioner och individer inom Vision har ställt sig bakom motionen 2022–12–19 (Uppdateras):
Vision Region Gävleborg
Avdelningsstyrelsen Stockholms Stad
Hudiksvallsavdelningen
Vision Karlstad Forshaga
Halmstadavdelningen
Vision Kungälv
Avd. 200, Region Örebro län
Vision Göteborg
Vision Region Jönköping
Vision Region Kronoberg
Sektion Hägersten -Älvsjö
Erica Friberg avdelning 283, sektion 3
Johanna Häussler Sand, klubb ÄVO i Göteborg
Lena Karolidou, Åstorpsavdelningen
Dani Cohen, Sektion Hässelby — Vällingby i Stockholms stad
