真的有經歷過的人就會深有感觸,想當初也是經過主管的一番努力才有現在的基礎,要有手腕(打通pipeline)、建立credit(從小事累積)、創造成功案例(漣漪效應),讓其他部門看到不可取代的價值,及獲…
Chung Yi Zhen
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有這感觸不是什麼好事 ha