BoxWorks’18 Day 2 Keynote

Kei
Kei
Aug 31, 2018 · 3 min read

今日もBox社の最大のイベントのBoxWorksに参加しています。
ここでは、2日目のキーノートのパネルディスカッションの内容をキーワードに整理して紹介ます。

2日目のスケジュール

09:00 Keynote ”Digital Transformation Brought to Life”
11:30 Partner Pavilion Opens, Breakout Session 1
13:00 Breakout Session 2
14:00 Breakout Session 3
15:00 Crystal Ball : Future of Work Keynote and Customer Award
16:00 Closing Keynote
17:30 Japan Wrap Up Session

Digital Transformation Brought to Life

・テクノロジーがビジネスを加速させている
・AIが発展しても仕事がなくなるわけではない
・仕事がなくなるのではなく、今までできなかった仕事ができる
・経営幹部と現場のコミュニケーションを改善してイノベーションを実現しやすい環境を作る
・一つのサービスではなくて複数のサービスを組み合わせていく

Slack

Slack CEO : Stewart Butterfield
Box CEO : Aaron Levie

・もともと、ビデオゲームを作る会社だった
・Slackのアクティブユーザーは800万以上
・Slackはメールのリプレースではない
・製品としてシンプル化することを目指している
・現代のITの状況は産業革命に相当していて、まだ伸びしろがある状態
・どんなツールを使ってもコミュニケーションを完璧にすることは難しい
・組織の階層を排除して、アジャイルにならないと行けない
・管理職のメンバーは部下に自身で透明性を示す必要がある
・自動化によって仕事はなくならない
・頭を使わなくていい仕事が自動化によってなくなる
・やりがいのある仕事が増える
・ジョブが自動化されるのではなくて、タスクが自動化される
・業務査定(人事評価)はツールを使っても査定できない
・アウトプットの査定はできても、インプットの査定が難しい
The Great Game of Business っていう本が面白いらしい
・Slackを導入しただけでは文化は変化しない
・ツールはあくまでも手段

Closing Keynote

Atlassian : ROVERT CHATWANI
Autodesk : AMY BUNSZEL
Salesforce : LEYLA SEKA
Okta : RYAN CARLSON

・ベスト・オブ・ブリードが多く存在する
・企業には多様性が求められる
・テクノロジーによってビジネスが加速している
・企業の情報も透明性(OpenCompany)を持つ必要がある
・テクノロジーはあくまでツール、カルチャーが変わるわけではない
・ITはコストセンターという考えをやめるべき
・人材育成の5カ年計画は現代にはあっていないので、短くするべき
・お客様にフォーカスして製品を作るから成功できる
・ウォータフォール式の開発方法は役に立たない
・少数精鋭でスピード感を持って開発を進める
・AIの導入で仕事がなくなるわけではなく、仕事が変わる

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