Los JOBS son los mismos, el entorno y nuestro contexto definen la SOLUCIÓN!

Muchas veces leemos noticias como estas y lo importante es poder hacer un análisis profundo del tema como lo hacemos en TheRealValue, aplicando las bases de la teoría de Jobs-to-be-Done y nuestro framework de Job-Opportunity.

JOB: entretener a tu familia (permanece fijo salvo que no tengas o dejes de tener familia que entretener)

Factores del Entorno que afectan al JOB y generan nuevas necesidades: clima (intensas lluvias y frío), inestabilidad económica, aumento de precios.

Contexto particular de cada familia: la sumatoria de como los afecta el entorno más las circunstancias particulares de la misma.

A partir de entrevistar en profundidad a 10 a 20 “tenedores” del JOB podremos entender patrones motivacionales/situacionales específicos de esta relación Job-Entorno-Contexto y pensar si vemos una Oportunidad en ayudar a progresar a estas familias!

La realidad es que los datos ( el famoso BigData) puede informarnos sobre lo que los consumidores hacen, pero en general no “por qué” lo hacen: relación motivación/situación.

Feliz día a todos!

Esteban M.