我是覺得,
Tse-Yu Chen
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太中肯了,這一切就是priority的問題,但我的想法是一間做服務業(還高度需要安全、信任)的公司,應該除了短期利益最大化這件事之外,應該要更細緻處理人的事情才對

而且有些事情,例如自願優先,提早溝通,提早作業,他們做了並沒有損失,其他航空公司也已經這麼做,無法理解不這麼做的原因是什麼……

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