Millenials Si Manusia Digital, Masa Depan eLearning

Apakah Kamu seorang Milenial yang tertarik untuk mengejar pendidikan online atau Kamu bersemangat untuk berinvestasi di industri yang berkembang pesat ini, penting bagi Anda untuk memahami bagaimana Generasi Millenial telah memengaruhi pendidikan online, dan bagaimana mereka akan melakukannya di masa depan.

Edited from Freepik

Mengapa Generasi Millenial Adalah Masa Depan eLearning.
eLearning dimulai dengan pendidikan jarak jauh, yang berakar pada program pasca-abad ke-19, bahkan setelah penemuan internet, tidak banyak siswa yang memanfaatkan teknologi untuk merasa percaya diri dan nyaman beralih ke kelas online. Generasi Millenial adalah pengguna utama dari program pendidikan online, dan mereka terus membuat konten eLearning hingga hari ini.

Generasi Millenial Dibesarkan Dengan Teknologi
Komputer pertama ditemukan pada tahun 1940-an, tetapi komputer tidak menjangkau pengguna hingga pertengahan 90-an secara maksimal. Di era awal masa kanak-kanak milenial. Generasi Millenial tumbuh dengan komputer, dan sebagian besar memiliki ponsel atau ponsel pintar. Dengan demikian, Generasi Millenial menjadi generasi pertama penduduk asli digital, yang merasa sangat nyaman dengan teknologi dan mampu membuat teknologi bekerja untuk mereka.

Untuk generasi ini, teknologi canggih sangat penting, mereka semakin percaya diri ketika dilengkapi dengan berbagai jenis perangkat teknologi, terlepas dari lingkungan atau tujuannya. Itu mungkin alasannya, karena teknologi mengubah gaya hidup, gaya bekerja, cara belajar dan mengapa eLearning telah menjadi sangat integral dengan sistem pendidikan.

Bahkan di sekolah tradisional, Generasi Millenial sangat bergantung pada komputer untuk belajar. Bahkan, dalam sebuah penelitian oleh Mayo Clinic, para peneliti menemukan bahwa teknologi adalah salah satu prioritas tertinggi untuk Generasi Millenial di lingkungan belajar. Transisi ke kelas-kelas online sepenuhnya tidaklah sulit bagi Generasi Milenial, yang memiliki pengalaman dan minat untuk bekerja dengan teknologi, itulah sebabnya mengapa eLearning booming pada usia Millenial.

Cara Bekerja Milenium Berbeda dengan Generasi X
Gagasan generasi sebelumnya tentang karier yang sukses memerlukan mencari pekerjaan di bidang yang diinginkan dan tetap bekerja di sebuah perusahaan maupun menjadi ASN selama 40 tahun lebih, hingga pensiun. Meskipun jalur karier itu masih terdengar menguntungkan, tidak mungkin bagi sebagian besar Generasi Milenium. Berkat munculnya internet, beberapa pekerja milenial memiliki pekerjaan yang sama selama lebih dari 4 tahun. Terlebih lagi, sebagian besar Millennial memiliki kebiasaan untuk mengubah bukan hanya posisi atau bos mereka, tetapi juga seluruh karier mereka.

Selalu membutuhkan keterampilan dan pengetahuan baru adalah alasan lain Millennials begitu diinvestasikan dalam eLearning. Posisi yang serupa di perusahaan yang berbeda memiliki tugas unik yang memanfaatkan kemampuan yang belum menonjol, sehingga generasi Milenial membutuhkan pelatihan cepat dan nyaman yaitu kursus online. Perubahan karier total membutuhkan persiapan yang lebih luas. Karena mendapatkan posisi tingkat yang lebih tinggi lebih sulit daripada sebelumnya. Mereka dapat melanjutkan pekerjaan mereka saat ini sambil mengasah pengetahuan dan keterampilan mereka untuk karir yang lebih tinggi dan lebih bergengsi di masa depan.

Kemudian lagi, banyak Millennial yang melarikan diri dari pekerjaan tradisional dalam mendukung peluang wirausaha dan freelancing.

Beberapa tahun terakhir, sudah 1 dari 3 orang Amerika adalah “pekerja independen,” dan para ahli memprediksi angka tersebut menjadi 1 dari 2 pada tahun 2020.

Karena para freelancer dan pengusaha millenial tidak memiliki kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan profesional secara konvensional, sebagian besar beralih ke eLearning yang terjangkau, mendorong perubahan dalam industri.

Edited from Freepik

Gamification, Microlearning dan Gaya Pendidikan Inovatif Lainnya Terus Bermunculan
Untuk generasi millenial, teknologi itu menyenangkan, sehingga aktivitas yang biasanya menantang dan penuh tekanan, seperti belajar, dapat dibuat lebih menarik dengan teknologi. Perubahan terbesar Generasi millenial ikut menggerakkan industri eLearning dan membuat pendidikan lebih menarik dan efektif. Berikut adalah 2 pergeseran paling penting yang mungkin dibawa oleh Millenial:

1. Gamification
Gaya belajar seperti sedang bermain game, yang pasti menyelesaikan tiap level permainan. Generasi Millenial menyukai rasa pencapaian yang diberikan oleh keberhasilan dalam permainan, sehingga mengubah belajar menjadi bermain. Penyedia eLearning yang mengubah upaya pendidikan menjadi bermain akan melihat kesuksesan yang lebih besar di industri.

2. Microlearning
Microlearning adalah suatu pembelajaran singkat yang terfokus pada media tertentu. Misalnya, pembelajaran dengan cara menonton video, menjawab serangkaian pertanyaan dalam kuis, mendengarkan podcast singkat, dan lain-lain. Lebih dari generasi lain, Generasi Millenial cenderung cepat bosan ketika menurut mereka tidak menarik.

(Artikel ini pertama kali dipublikasikan dalam Bahasa Inggris. Isi didalamnya telah diterjemahkan dan dimodifikasi)

Welcome to a place where words matter. On Medium, smart voices and original ideas take center stage - with no ads in sight. Watch
Follow all the topics you care about, and we’ll deliver the best stories for you to your homepage and inbox. Explore
Get unlimited access to the best stories on Medium — and support writers while you’re at it. Just $5/month. Upgrade