Depois de um tempo em diferentes times que trabalhei e conversando com pessoas a minha volta percebi que o papel de liderança técnica costuma incitar alguns comportamentos comuns que acabam tendo um efeito contrário ao esperado na equipe. Por isso resolvi perguntar no Twitter sobre a experiência de outras pessoas para saber mais sobre esses comportamentos que vou consolidar neste artigo.

Felipe com as duas mãos em forma de U no queixo como se sustentasse seu rosto
Felipe com as duas mãos em forma de U no queixo como se sustentasse seu rosto

1) Reescrever código de outra pessoa do time

Um erro comum é reescrever o código de alguém do time quando acha que poderia estar melhor. Esse comportamento é extremamente desrespeitoso com o trabalho da outra pessoa, um desperdício de uma ótima chance para dar um feedback e dar a oportunidade de alguém melhorar. Além de deixar a pessoa que escreveu originalmente o código triste ao ver todo seu esforço sendo jogado fora. …

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Felipe de Morais

Desenvolvedor apaixonado por aprender e resolver problemas

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