Fernanda Tórtima
Fernanda Tórtima
Fernanda Tórtima compartilha: 11 histórias de empreendedores — pessoas inspiradoras que encontraram o sucesso do startup
Histórias de empreendedores — pessoas inspiradoras que encontraram o sucesso do startup
Dustin Clendenen
em 7 de fevereiro de 2018
Os fundadores de startups bem-sucedidos costumam ser vistos como super-humanos, mas a realidade é que eles são pessoas comuns como você e eu.
Bem, talvez não exatamente como você e eu …
Dado o estilo de vida incomum de um empreendedor, e que tantos são alimentados pela promessa de grandes riquezas, não é surpresa que muitos fundadores de startups compartilhem histórias inspiradoras sobre a superação de adversidades.
Nós vasculhamos a web em busca de histórias de sucesso de negócios repletas de líderes excêntricos, lutas pessoais e estilos de vida incomuns para descobrir como esses inovadores traduziram suas experiências de vida em ouro para startups.
Jeff Smith, co-fundador da Smule
Histórias de empreendedores — Smule — Jeff Smith
Depois de ter algum sucesso como empreendedor em série, Jeff Smith decidiu lançar uma startup que não precisava ser um emprego em tempo integral.
Então, em 2008, depois de se matricular em Stanford para cursar PhD em Computer Music, ele co-fundou a Smule, um dos seus empreendimentos mais bem-sucedidos até agora!
A carga de trabalho extra não o impediu de inovar; Ele foi fundamental na criação de alguns dos primeiros aplicativos móveis interativos que utilizavam o microfone do iPhone.
Até hoje, mais de 350 milhões de pessoas em todo o mundo utilizaram um dos produtos da empresa.
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Vladimir Gendelman, fundador da Company Folders
Histórias de empreendedores bem sucedidos — Vladimir Gendelman
Vladimir Gendelman imigrou para os Estados Unidos com seus pais da União Soviética, com menos de US $ 500 para o seu nome.
Ainda assim, eles conseguiram obter alojamento e necessidades básicas e ganhar uma vida estável ao longo do tempo.
Ele iniciou uma oficina de conserto de computadores antes de iniciar o Company Folders em 2003. A Company Folders, Inc. é uma empresa de apresentação inovadora que ganhou vários prêmios, incluindo a lista das empresas privadas de mais rápido crescimento da Inc. nos EUA em 2015 e 2016.
“Minha motivação é meu desejo de nunca mais voltar a esse estilo de vida”, disse Gendelman sobre a vida na União Soviética.
“Às vezes, a melhor motivação não é o que alguém diz para você — é o que você já experimentou.”
Nate Martin, fundador do Puzzle Break
Histórias de empreendedores — Quebra-cabeças — Nate Martin Ao contrário de Jeff Smith, o icônico produtor de sala de fuga e fundador do quebra-cabeças quebra-cabeças Nate Martin se intitula “o pior aluno a ter sucesso nos negócios”.
A maioria dos grandes empreendedores possui MBAs, ou pelo menos uma história bacana de abandono do estilo Zuckerberg, mas, como explica Martin:
“Antes de fundar o Puzzle Break, eu completei o meu curso de graduação.
Além disso, e sem surpresa, fui rejeitado por todos, exceto um programa de MBA.
Felizmente, tive um tempo melhor com negócios do que com a academia. ”
Sob sua liderança, o Puzzle Break abriu salas de fuga em metrópoles por todo o país.
O Puzzle Break apresenta uma receita de sete dígitos e 100% de crescimento ano após ano, sem dívida ou financiamento inicial.
No entanto, não houve vergonha em aceitar um empréstimo para ajudar a lançar sua própria startup!
MaryBeth Hyland, fundadora da SparkVisionEntrepreneurs Stories — SparkVision — MaryBeth Hyland
O SparkVision é uma startup que se concentra na cultura do local de trabalho para criar ambientes onde as pessoas prosperam.
A fundadora do Startup MaryBeth Hyland construiu seu negócio usando habilidades de sobrevivência duramente conquistadas:
Seu conjunto de habilidades únicas é resultado de uma infância difícil que lhe permitiu entender a dinâmica humana e como atender a diferentes interesses e personalidades.
“Fui abusado pelo meu pai e manipulado para não falar sobre isso para ninguém.” Hyland diz.
“Para superar essa situação, tive que me transformar em quem eu era para acomodar o humor imprevisível do meu pai.
Eu aprendi o que dizer, como agir e o que fazer para deixá-lo de bom humor para não se machucar.
É uma parte de mim que eu sempre escondi e, francamente, fiquei envergonhada.
Mas agora que tenho um negócio baseado na conexão humana e no empoderamento, sei que está enraizado nas habilidades de sobrevivência que aprendi em minha criação.
Esses são agora presentes que uso para ajudar outras pessoas a terem uma melhor experiência em suas interações do dia-a-dia ”.
Maria Merce Martin, fundadora da Optime Consulting
Histórias de empreendedores — Optime Consulting — Maria Merce Martin
Maria Merce Martin desistiu de sua vida inteira para perseguir o sonho americano de se tornar um empresário de sucesso.
Quando Chávez foi eleita presidente, ela emigrou para os EUA da Venezuela antes de criar a Optime Consulting, que agora fatura US $ 12 milhões em vendas anualmente.
“Eu comecei do zero … com um diploma de engenharia de computação e uma visão”, diz Martin.
“Eu tinha todas as probabilidades contra mim: estava numa profissão dominada por homens, uma jovem mãe e um sonho.
Como empreendedor, você tem que ficar focado, não importa o que aconteça, e silenciar as dúvidas com os resultados. ”
Vishen Lakhiani, fundador da Mind Valley
Histórias de empresários — Mind Valley — Vishen Lakhiani
Vishen Lakhiani transformou sua obsessão em aprender e ensinar em uma empresa multimilionária.
Mind Valley, fornece uma plataforma para autores e líderes de pensamento em educação transformacional (gurus de auto-ajuda, especialistas em desenvolvimento pessoal e até mesmo professores espirituais) para dispersar seus conhecimentos para as massas como cursos digitais e seminários.
Lakhiani até oferece seus próprios seminários, onde ele compartilha com os alunos o crescimento emocional, mental e até mesmo espiritual que ele teve que passar para construir sua empresa.
Talvez a sua maior contribuição tenha sido compartilhar sua “6 Phase Guided Meditation”, o processo que ele utiliza todos os dias para levar sua vida pessoal e companhia a alturas cada vez maiores.
Nellie Akalp, fundadora da CorpNet.comEntrepreneurs Stories — CorpNet — Nellie Akalp
Uma das regras de ouro dos negócios que todos já ouvimos antes: não faça negócios com o outro significativo.
Nellie Akalp ignorou esse conselho não uma vez, mas duas agora.
Em 1997, ela e seu marido recém-casado fundaram uma empresa em sua sala de estar.
Oito anos depois, eles venderam por US $ 20 milhões
E imediatamente começou a trabalhar na criação do CorpNet.com, uma plataforma para preparar com eficiência toda a papelada necessária para abrir um negócio.
“Eu estava muito nervoso no início sobre a nossa decisão de lançar um negócio juntos em uma idade tão jovem, e basicamente com nada ao nosso nome”, diz Akalp.
“Depois que o primeiro negócio foi adquirido, nossa vida mudou drasticamente para melhor!
Quatro crianças e duas empresas podem separar muitos casais, mas para nós isso só nos aproximou ainda mais! ”
Harriet Mills, fundadora da Wine & Design
Empreendedores-histórias-Harriet-Mills-Wine-Design
Imagine que você acabou de ter um bebê e, de repente, você é demitido do seu trabalho com pouquíssimas economias.
Como você reagiria?
Isso é exatamente o que aconteceu com Harriet Mills e ela fez o impensável:
Ela não entrou em pânico.
Em vez disso, ela fez uma aula em um estúdio local de goles e pinturas.
Depois de alguns copos de vinho, ela percebeu o que tinha que fazer.
Ela criou sua própria empresa chamada Wine & Design, que cresceu de um único local para 75 em todo o país.
No processo de tal sucesso fenomenal, Harriet descobriu o que estava faltando em seu chamado “emprego corporativo seguro”:
Um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional em uma atmosfera divertida e focada na família.
Scott Lee, fundador da GooRooEntrepreneurs Stories — GooRoo — Scott Lee
Alguns empresários comparam o mundo dos negócios a um campo de batalha …
Para o fundador da GooRoo, Scott Lee, essa metáfora é especialmente comovente.
Um nativo da Coreia do Sul, Lee teve que prestar dois anos de serviço militar para manter a cidadania em sua terra natal.
O treinamento de combate foi brutal, mas como Lee compartilha neste artigo, a experiência era na verdade o campo de treinamento perfeito para a vida como um empreendedor.
“O exército funciona muito como uma startup — você faz parte de uma pequena equipe com grandes tarefas e precisa trabalhar em conjunto para solucionar problemas diariamente”, explica Lee.
“A qualquer momento, pode haver milhares de obstáculos no seu caminho”
Mike Stemple, fundador da Inspirer & SkinItEntrepreneurs Stories — Mike Stemple — Inspirador — SkinIt
Ele fundou mais de 20 empresas de sucesso, incluindo seu mais recente empreendimento com o Inspirer e o SkinIt, que permite criar capas personalizadas para tudo, de smartphones a controladores de videogame.
Stemple teve um acidente de carro quase fatal em seus primeiros 20 anos que lhe deu amnésia e algum dano cerebral incomum que destravou a “seção de arte” de seu cérebro.
Ele aprendeu sozinho a codificar e tornou-se um sucesso incansável no mundo das startups de tecnologia.
SkinIt sozinho cresceu para avaliação de US $ 100 milhões em menos de três anos.
Matias Recchia, fundador da IguanaFixEntrepreneurs
Matias Recchia completou seu MBA em Harvard aos 23 anos, e quando você se move pela vida tão rápido quanto ele, um pouco de desorganização é provável que aconteça.
A plataforma é semelhante à TaskRabbit, mas se concentra apenas em reparos pessoais e serviços de melhoria da casa que vão desde o encanamento até o trabalho elétrico.
Recchia perdia sempre suas chaves e os chaveiros chamados só lhe davam o preço depois de verm que ele vivia melhor do que um argentino comum .
É por isso que o IguanaFix padroniza os preços para proteger os consumidores, ao mesmo tempo em que oferece aos provedores de serviços acesso a uma variedade maior de clientes.
Isso é um ganho para todos!
O que essas histórias de empreendedores nos ensinam?
Não há maneira errada de começar um negócio, desde que você siga seu coração, use seu bom senso e gerencie seu estresse de maneira saudável.
Venha para pensar sobre isso, talvez os empresários de sucesso não são tão sobre-humanos, afinal.
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https://www.lendgenius.com/blog/10-entrepreneurs-inspiring-stories-of-startup-success/
25 citações famosas
POR BUSINESS.COM EDITORIAL STAFF
Business.com / Empreendedorismo / Última modificação: 22 de fevereiro de 2017
Vinte e cinco citações inspiradoras de grandes nomes como Steve Jobs, Thomas Edison, Donald Trump, Mark Zuckerberg e muito mais.
Não há nada como uma citação inspiradora para começar o dia, motivar as tropas e compartilhar em suas redes sociais para dar aos outros algum combustível mental para o dia deles. Especialmente se é uma citação de alguém que é verdadeiramente inspirador.
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Steve Jobs
Essas citações são tiradas do discurso de início de 2005 do icônico inovador para a Universidade de Stanford:
“Seu trabalho vai preencher uma grande parte de sua vida, e a única maneira de estar realmente satisfeito é fazer o que você acredita ser um ótimo trabalho. E a única maneira de fazer um ótimo trabalho é amar o que você faz.”
“Seu tempo é limitado, então não o desperdice vivendo a vida de outra pessoa. Não fique preso pelo dogma — que está vivendo com os resultados do pensamento de outras pessoas. Não deixe que o ruído das opiniões dos outros abafem a sua própria voz interior. E mais importante, tenha a coragem de seguir seu coração e intuição. Eles de alguma forma já sabem o que você realmente quer se tornar. Todo o resto é secundário. “
“Continue com fome, continue tolo.”
Thomas Edison
O Steve Jobs da Revolução Industrial, Thomas Alva Edison é o modelo para o funileiro que muda a maneira como vivemos.
“Nossa maior fraqueza está em desistir. A maneira mais certa de ter sucesso é sempre tentar apenas mais uma vez.”
“Eu não falhei. Acabei de encontrar 10.000 maneiras que não funcionam.”
“O gênio é um por cento de inspiração e noventa e nove por cento de transpiração.” Tweet isso!
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Donald Trump
Donald Trump pode não ser a xícara de chá de todos, mas não há dúvida de que ele foi bem sucedido.
“Sem paixão, você não tem energia. Sem energia, você não tem nada.”
“Se você está interessado em equilibrar trabalho e prazer, pare de tentar equilibrá-los. Em vez disso, torne o seu trabalho mais prazeroso.”
“Contanto que você esteja pensando de qualquer maneira, pense grande.”
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Mark Zuckerberg
O fundador do Facebook pode ser tão polarizador quanto Donald Trump, mas não há dúvidas de que a empresa que ele construiu foi um trocador de jogos na Internet.
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“A questão não é: ‘O que sabemos sobre as pessoas?’ É ‘o que as pessoas querem dizer sobre si mesmas?’
“Mova-se rapidamente e quebre as coisas. A menos que você esteja quebrando coisas, você não está se movendo rápido o suficiente.”
“As pessoas podem ser realmente espertas ou ter habilidades que são diretamente aplicáveis, mas se elas realmente não acreditam nisso, então elas não vão realmente trabalhar duro.”
Jeff Bezos
Jeff Bezos não inventou a Internet, mas inventou uma empresa que é o modelo para a realização de comércio eletrônico.
“Você tem que estar disposto a ser mal interpretado se for inovar.” Tweet isso!
“O equilíbrio de poder está mudando em direção aos consumidores e longe das empresas … O jeito certo de responder a isso, se você é uma empresa, é colocar a grande maioria de sua energia, atenção e dinheiro na construção de um ótimo produto ou serviço e colocar uma quantidade menor em gritar sobre isso, comercializá-lo “.
“A frugalidade impulsiona a inovação, assim como outras restrições fazem. Uma das únicas maneiras de sair de uma caixa apertada é inventar sua saída.”
Walt Disney
Tio Walt pode não estar na sala de estar de todo mundo como se estivesse no auge da televisão, mas ele era um dos grandes inovadores do entretenimento.
“Eu tenho enfrentado a dura competição toda a minha vida. Eu não saberia como me dar bem sem isso.”
“Eu sonho, testo meus sonhos contra minhas crenças, me atrevo a correr riscos e executo minha visão para realizar esses sonhos.”
“A maneira de começar é parar de falar e começar a fazer.” Tweet isso!
Richard Branson
O empreendedor em série Richard Branson obteve sucesso em negócios tão diversos quanto a indústria fonográfica e as companhias aéreas.
“Complexidade é seu inimigo. Qualquer tolo pode fazer algo complicado. É difícil manter as coisas simples.”
“Os males mais necessários são muito mais necessários que o mal.”
“Você nunca pode ir muito longe, pensando como um cliente que é novo para o negócio.”
Notáveis Comentários de Outros Notáveis Empresários
“Não tenha medo de se afirmar, tenha confiança em suas habilidades e não deixe os bastardos te derrubarem.” — Michael Bloomberg
“Grandes expectativas são a chave para tudo.” — Sam Walton
“Sempre entregue mais do que o esperado.” — Larry Page
“Eu não olho para pular barras de 7 pés, eu olho para barras de 1 pé que eu posso pisar.” — Warren Buffett
“Seus clientes mais insatisfeitos são sua maior fonte de aprendizado.” — Bill Gates
https://www.business.com/articles/25-inspiring-business-quotes/
Business Zen: Mentores nos inspiram a sermos os melhores
26 abr, 2018 13:00 minutos para ler
Russell BellRussell Bell
Crônica de Wanganui
Por: Russell Bell
Compartilhado por Fernanda Tórtima.
No meu tempo, trabalhei para vários chefes. Cada um deles tinha seu próprio estilo, alguns eram bons naquilo que faziam e outros estavam apenas se enganando.
Alguns deles eram líderes no sentido mais verdadeiro e eram inspiradores e habilidosos em sua abordagem. Apenas dois deles eram o que eu consideraria o mais eficaz deles todos — mentores.
Um verdadeiro mentor combina habilidades de liderança com habilidade e habilidade, mas leva um passo adiante — um mentor desenvolve pessoas colocando-as sob suas asas. O que surge é o modelo mais eficaz para o desenvolvimento de pessoas. É uma relação próxima que é caracterizada pelo canal mais puro e desimpedido através do qual podem fluir conselhos, ideias, criatividade, orientação e compreensão.
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Business Zen: Adeus Facebook
Business Zen: pequena piscina de grandes diretores
Um mentor é mais que um chefe e não é apenas sobre autoridade. Em tal relacionamento, não há necessidade de fiscalização, pois a linha de autoridade é dada e dificilmente desafiada. Um mentor também tem um interesse genuíno e investe em seus encargos, não há espaço para chavões ou falsidades. De fato, tais coisas não podem existir em um verdadeiro relacionamento de mentoreamento.
E aqui em Whanganui há alguns personagens na comunidade empresarial que são mentores e levam claramente seu pessoal a níveis que meros “chefes” não poderiam. Tendo experimentado o que é ter um mentor no sentido mais verdadeiro, e felizmente encontrei mais de um em minha carreira, sei o que preciso fazer para ser eficaz para os clientes que eu sou mentor.
No entanto, eu também conheci pessoas que professaram ser assim, mas a realidade é que elas não são. Eles eram apenas chefes e falavam um bom jogo, sim, mas nada mais — apesar de seus protestos em contrário. Invariavelmente, aqueles para quem eu trabalhava, que não eram absolutamente mentores, me diziam regularmente que eram.
Os maiores mentores da minha vida nunca tiveram que se explicar, eles lideraram pelo exemplo e a relação de mentoria desenvolveu-se naturalmente.
A outra coisa que distingue os dois mentores dos outros é que eu abandonaria tudo para trabalhar com eles novamente.
O que está claro é que os grandes mentores muitas vezes desenvolvem várias pessoas ao longo de uma carreira e todos emergem de seu tempo com um grande mentor, profissionais mais qualificados e eficazes.
Na próxima semana a temporada de futebol júnior começa e um pequeno papel de “mentoreamento” começa para mim novamente — treinando o jovem Junior e seus amigos jogando futebol. Este é um papel pelo qual sou apaixonado e aplico algumas das habilidades de mentoring que aprendi ao longo dos anos.
Esta semana, nosso capitão indicado me enviou um e-mail perguntando o que [ele] poderia melhorar — uma ótima pergunta que os mentores gostam de ouvir (mas infelizmente os funcionários de vez em quando ficam nervosos em perguntar). Eu disse a ele (um torcedor do Manchester City) para estudar os antigos capitães do Liverpool e do Manchester United — de vez em quando um bom mentor diria aos mentoreses para procurarem em lugares que eles não pensariam em procurar!
Russell BellDani
Balance Consulting é uma consultoria Whanganui especializada em estratégia de negócios, excelência de processos e orientação de liderança
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