Bravo Damien !

Petite boîte à énorme succès qui grandit grandit … Pb. très classique de renforcement du staff de direction. Entre autres, avec un(e) vrai(e) grand(e) CFO ayant de la bouteille, et avec un esprit entrepreneurial enthousiaste (se frotter à votre bande de jeunes, hé hé !). Superviser finance, banque, compta, compta ana (si, si !), achats, tréso …. Préparer les acquisitions (M&A) et les discussions avec actionnaires. Impulser les bonnes métriques et les bons process & reportings. Super à l’aise avec les data. Participer à la définition de la stratégie et de l’exécution. Un(e) vrai(e) grand(e) membre du comité de direction.

Ça se trouve. Chasseurs de tête (c’est un peu cher, à toi de voir. Tu peux utiliser les relations de tes actionnaires pour avoir une opinion …). Bouche à oreille (“j’ai vu hier qqn qui m’a dit qu’il connaissait qqn qui connaît Damien, ce dernier cherche un(e) CFO, tiens voici la fiche de poste”). Et/ou recours par ex. (je l’ai fait, pour CEO CMO etc.) à des sites comme https://www.wats4u.com qui centralise les offres de postes pour 22 grandes écoles et facs.

Sois exigeant. Ta boîte le mérite ! Choisis une personne qui pourra t’accompagner pour un beau trip (par ex. jusqu’à qq milliards de CA ?). Ne prends pas un(e) débutant(e) qui va “faire son expérience” … sur le dos de la boîte. Une personne aguerrie, ayant pris (et donné) des baffes, c’est mieux. Ça doit pouvoir se trouver autour de 10 ans d’expérience (minimum !) : toujours jeune !

Bosser avec un(e) top CFO, c’est que des avantages ! Bien sûr, éviter des trucs comme le pépin qui t’arrive. Mettre du liant dans les relations entre les services (référentiel commun de bonnes pratiques etc.). Mais aussi faciliter l’expansion internationale (ta / ton CFO parle finance, oeuf corse, mais aussi un anglais qu’il / elle a longuement et véritablement pratiqué dans son environnement professionnel). Faciliter les relations avec les investisseurs que tu rechercheras pour de nouvelles levées (il y a de fortes chances que ces investisseurs se trouvent à Londres ou NY plutôt qu’à Paris …).

Premier pas : fiche de poste & mission, in english évidemment, pour la personne recherchée. A ta disposition si tu souhaites échanger à ce sujet.