-本文閱讀時間約 4 分鐘-
有句俗話說：「在家靠父母，出外靠朋友」，這不是叫你吃軟飯就好，而提醒我們人脈的重要，不只是重人情關係的東方社會這麼說，西方社會也流傳著一句話：「It ‘s not what you know but who you know.」，這句話最常出現在求職時，意思大意就是「你會什麼不重要，重要點是你認識誰」，雖然聽起來有點俗氣黑暗，但也反映出一定程度的事實：有好的人脈，在生活或工作會有一定幫助。
但認真談起「人脈」這回事，大多數人常常是「說說都知道，要做做不到」。
許多人會說：「很簡單，多參加社交活動，多認識(巴著)厲害的人就可以了。」
如果你也想這麼做，恭喜你，你不是在建立人脈，而是在建立「討人厭的形象」，因為一直巴著厲害的人，只會讓他跟其他人一起厭惡你而已，也無法建立健康的人脈，很有可能只是被使喚的工具人而已。
現在你知道不可以這麼做了，那該怎麼網羅人脈呢？
想要網羅好人脈，最重要的第一步就是「調整心態」。
心態正確了，才能做出有效的行動，以下是建立人脈的常見誤區與實用做法，供你參考：
常見誤區
1. 拼命跑社交活動：很多人常參加各種聚會，聚會後又約續攤，但最後搞得自己很累，好像認識很多人，但認識的都是愛跑趴的人，實際的幫助其實很有限，省點力做自己想做的事還比較實際。
2. 只討好場子內最厲害的人：想認識厲害的人，是人之常情，但人有個劣根性，對於一直討好自己的人，通常不會太重視（你看看那廣大的工具人）；除此之外，在斜槓當道的年代，很多人都有著意想不到的資源與才能，也許A 這個人是某方面的高手，也許Ｂ那個人背後有富爸爸，廣泛地建立弱連結，才是上策。
3. 一直問問題、要資源：老實說，伸手牌超煩的，真搞不懂怎麼有臉一直這麼做。如果有人一直跟你要東西、一直凹你，我相信你一定會遠離他，並且連當朋友都不想吧根本不想跟他交朋友！如果你也這麼覺得，那也請不要對別人做這種事。
實用做法
1. 建立正確觀念：請記得一個重點就好，那就是「人跟人是互相的」，人脈不是工具，而是尋求一種連結；有連結，才有互相幫忙的可能。因此當你要參加任何聚會前，請先調整心態，對自己說：「今天我是來建立連結，互相幫忙的！」
2. 盤點個人資源：人或多或少是自私的，尤其進入社會後，多少會思考「面前這個人能帶給我什麼？」，了解這點後，請先思考自己可以給別人什麼？先付出，才有獲得的機會，找出自己的長才跟資源，才能在建立弱連結後，有更近一步合作的可能！
3. 讓別人知道你在做什麼：有些人很厲害、很有才華、很有品味，但沒人知道。這是很可惜的事！現代在人與人在網路上看似距離很近，但實際上並不常互相關心。
適度地的讓人知道自己會什麼，是很重要的事！但你也請別一天到晚自拍當網紅，建議沒事就跟人聊聊近況、分享資訊，讓別人記得你、知道你正在進行什麼事情，就是很棒的做法！
以上三點，是建立人脈很好的開始，歡迎你試試！
好心態帶來好人脈
好的人脈在你的職涯、生涯上，都是非常重要，甚至會是影響一生的關鍵資源。別讓錯誤的迷思和不健康的心態，限縮了你無限的可能！
現在心態建立好了，下一篇我們就來談談，如何在聚會中與人建立好連結的有效作法，請持續追蹤「職感・加」吧！
我們是職感・加，我們專注為想進步的學生或職場人士，提供有效且實用的資訊、素材、與課程，讓你的實力上升、被關注度上升、機會也跟著飆升。
如果覺得這篇文章不錯，歡迎給我們 10–15 個 claps
如果覺得這篇文章實用，歡迎給我們 16–30 個 claps
如果覺得這篇文章寫到你的心坎裡，歡迎給我們 31–50 個 claps
也請記得 follow 我們，獲得更多職場觀點與實用文章：）
這是我們的臉書粉專，定期更新許多職場小語與好用素材，
