Стремительный экономический рост Китая, способствует, в том числе, и развитию рынка труда. Как ни парадоксально, но в государстве с самой большой численностью населения в мире, у иностранцев есть все шансы найти работу мечты. Если еще десять лет назад единственными иностранными работниками в Китае были учителя английского, или танцовщицы гоу-гоу, не брезговавшие ни консумацией ни интимом, то сегодня в страну съезжается немалое количество иностранцев, для работы в сфере менеджмента, маркетинга, медицины, продаж, IT-технологий, дизайна…список можно продолжать до бесконечности. Если взять во внимание то, сколько различных производств-титанов международной индустрии сосредоточено в Поднебесной, работа для специалистов во всемирной мастерской найдется всегда и всем.

Последнее исследование банка HSBC показало, что Китай по степени привлекательности для иностранных специалистов поднялся с 19 места в мире в 2012 году на 9 место в 2013 году. В чем заключаются причины такого резкого повышения рейтинга? Почему иностранцы стремятся делать карьеру в именно в Китае? Не буду утомлять сухими статистическими данными, отвечу на эти вопросы, руководствуясь исключительно личным опытом:

1) Сравнительно низкий прожиточный минимум. Даже если речь идёт о крупных городах, расходы на аренду жилья и питание будут меньше, чем в западных странах. Не говоря уже о няне на полный рабочий день или уборщице. В России это пока еще довольно редкое явление, позволить себе которое средний класс не может. В Китае же это естественное дело. Милые «аи» всего за сто рублей в час натрут каждый предмет в вашем доме до ослепительного блеска, а кроме того, приготовят наваристый борщ — при наличии книги «Легенды русской кухни» на китайском языке, разумеется.

2) Уровень дохода. Да. Моя зарплата в пересчете на рубли меня радует. (Особенно при нынешней ситуации рекордного курса доллара и евро в России, когда рубль продолжает падать с каждым днем, а юань как был незыблем и тверд, так и остается)

3) Бесценный опыт работы за рубежом. Главный отличительный признак нынешних и будущих бизнес-лидеров — опыт работы на международных рынках. К примеру, для инженеров-строителей, опыт работы в Поднебесной поистине уникален. Для них Китай является самым привлекательным регионом мира, ведь в стране тратятся огромные средства на создание инфраструктуры.

Наряду с очевидными плюсами, есть, однако, и неочевидные минусы. Пару ложек дегтя в бочку меда:

1) Психологический барьер. Китайцы, хоть и доброжелательны и добродушны, но вместе с тем еще и очень шумны и не особенно чистоплотны. Подавляющее большинство не имеет понятия о манерах, этикете, культуре поведения. Со временем это начинает бесить, раздражать, злить, возмущать, докучать, утомлять, ну, в общем вы поняли.

2) Профессиональные трудности. Работа в Китае предполагает немного другие условия труда, не такие, к которым привыкли многие наши граждане. Тут не получится «халявить» или «откосить». Придётся действительно работать, усердно и старательно. Часто — выше нормы по времени и не отвлекаясь на моментальные твиты, бесконечные чаты, любимые гифки, щедрые лайки, и прочие мольбы о репосте. На чаепития тоже придется наложить табу.

3) Риски мошенничества. Всегда есть вероятность нарваться на недобросовестных работодателей. Нередки случаи, когда людям не выплачивают зарплату, которая была обещана, удерживают бонусы и т.д. Наличие рабочего контракта может значительно снизить подобные риски, однако они есть всегда, в чужой стране защитить свои права не так просто.

Итак, все минусы и плюсы тщательнейшим образом взвешены, и, преисполнившись энтузиазмом и решимостью, вы начинаете поиски работы своей мечты в Ките. Немаловажный момент, — разобраться на какого «чужого дядю» в Китае работать лучше — на китайского или русского. Я сознательно не рассматриваю вариант организации собственного дела в Китае, потом что это, как говорится, совсем другая история. Опять же, исходя из личного опыта, выделю некоторые принципиальные особенности работы в китайской компании:

1) Жесткая регламентация. Приготовьтесь к учету рабочего времени по отпечаткам пальцев. Сканер отпечатков пальцев широко используется как система учета прихода/ухода на работу в каждой китайской компании. Работодатель использует эту систему для учета отработанных (либо недоработанных) часов, опозданий и т.д. Но проблема даже не в том, что опоздание на минуту карается штрафом, а в том, что, отметившись утром, можно забыть отметиться уходя на обед, приходя с обеда, уходя с работы, и наоборот.

2) Доминирование китайцев при принятии решений. Каким бывысококвалифицированным специалистом вы не были, какой бы, железной логикой не были обоснованы высказанные вами доводы, но при принятии действительно важного решения, китайское руководство, скорее всего, многозначительно кивая и поддакивая, поступит по-своему. Да, в Китае не приветствуется альтернативное мнение.

3) Положительная атмосфера в коллективе. Стоить отметить, что китайские коллеги более приятны в общении, крайне не конфликтны и отзывчивы. Их почти не возможно вывести из себя. Разговор на повышенных тонах в офисе (по крайней мере, моём) — дело немыслимое.

Следует отметить, что знание языков при устройстве на работу в Китае является конкурентным, но не определяющим преимуществом. Разумеется, свободный английский, в объемах, превышающих школьный курс, ценится во всех компаниях, и китайских и российских. Однако, реальность такова, что сейчас требуются многопрофильные специалисты, язык воспринимается как приложение, как должное, и помимо языка нужно обладать еще какой-нибудь квалификацией. Гуманитарные, технические, творческие специальности — востребовано все. Формула успеха проста. Специальность+язык=$$$.

Важный совет: если вы ищете серьезную, высокооплачиваемую работу в Китае, большую роль сыграет ваше резюме. Не поленитесь, составьте его на 3 языках: русском, китайском и английском. Приведите все документы в порядок: если у вас есть российское образование, то переведите и нотариально заверьте диплом и приложение к нему. Имеется опыт работы? Захватите трудовую книжку. При приёме на работу настаивайте на заключении трудового договора, в котором будут подробно прописаны обязанности сторон, нормы и оплата труда, разрешение споров и прочие условия.

Ну и в заключение ловите подборку сайтов, на которых можно найти ту самую пресловутую работу мечты:

1)Сhinajob.ru
2) Dragonjobs.net
3) Zhaopin.com
4) 51job.com
5) Chinahr.com
6) Monster.com.hk
7) ChinaHot.com
8) Matchdragon.com
9) Wang-li.com
10) Cjol.com
11) Echinacities.com