5 principes pour s’épanouir dans une jeune entreprise innovante

Tu viens de rejoindre une start-up ? Cet article est pour toi.

Florent Mérian
Sep 3, 2018 · 2 min read
Photo by Headway on Unsplash.

C’est le jour de la rentrée. Après avoir postulé et passé les entretiens d’embauche avec succès, tu arrives dans cette nouvelle entreprise, jeune, dynamique et ambitieuse.

En rejoignant une jeune entreprise innovante, tu fais le choix d’apprendre beaucoup, rapidement et tous les jours, de travailler avec une équipe motivée, dynamique et passionnée.

Tu as fait le bon choix.

Tu vas vivre une expérience incroyable, enrichissante et passionnante, où chaque jour, ton travail compte et a un impact réel sur le développement de l’entreprise.

Ton équipe attend beaucoup de toi, voici cinq principes pour assurer tes responsabilités et t’épanouir personnellement dans l’entreprise :

Principe #1 : Partager une vision et des valeurs communes

La mission et ses valeurs, définies par les cofondateurs, permettent à l’entreprise de se développer dans la direction donnée. Tu dois t’en imprégner pour définir tes propres objectifs, mettre en place tes indicateurs de performance et mettre en application au quotidien ces éléments fondamentaux.

Principe #2 : Faire place à l'action

Tous les jours, tu as des milliers de questions sans réponse. Tu dois identifier les principaux problèmes et passer à l’acte. Cela peut signifier d’aller au delà des missions initialement définies dans la description de ton poste. Apprends à apprendre. Reste curieux.

Principe #3 : Apporter son aide à toute l'équipe

Ton avis compte. Donne tes remarques en toute transparence, partage ton expérience. Chaque remarque constructive contribue au développement de l’entreprise. Quelque soit le sujet, tu peux apporter ton aide à l’équipe.

Par exemple, un des enjeux principaux pour une jeune entreprise est le recrutement de talents. Tu peux y contribuer en diffusant les offres d’emploi, en identifiant et en proposant des candidats intéressants et en participant à leur intégration. Tu as l’opportunité de pouvoir construire l’équipe avec laquelle tu travailles.

Principe #4 : Garder la pêche 🍑

Reste positif. Au quotidien, les cofondateurs peuvent passer d’un état d’euphorie à un état de stress. Tu apportes l’énergie, le dynamisme et l’attitude positive nécessaires à surmonter toutes épreuves. En toutes circonstances, garde la pêche.

Principe # 5 : Rester focus

Reste focus sur tes objectifs et tes résultats. Dans une jeune entreprise, tu peux travailler sur une infinité de tâches. La priorité est d’atteindre les objectifs définis, pour impacter positivement sur le développement de l’entreprise.

Travailler dans une jeune entreprise innovante est une expérience incroyable. Ton travail compte et a un impact réel sur le développement de l’entreprise.

A toi de jouer.


Un grand merci à Benjamin, Clément et Sébastien, pour leurs contributions constructives.

Florent Mérian

Written by

Product and Growth Hacker

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