Francis K.in法蘭西斯關於法蘭西斯嗨,我是Francis,品牌的說書人。如果你也正從事品牌公關或行銷相關職務、想知道公關操作和內容行銷如何讓品牌更有影嚮力,或許我的某些經驗可以與你分享。Sep 4, 2020Sep 4, 2020
Francis K.笨蛋!問題不是公司大小該選擇到小公司奮鬥,接受各式挑戰、培養紮實的技能與職場求生力;還是到大公司工作,穩定升遷與學習成長、享有福利與保障,似乎一直是一個爭論不休的話題。然而,糾結這個問題,就像糾結雞生蛋還是蛋生雞一樣無解。其實,問題的根本是想清楚自己要的是什麼了嗎?Feb 7, 2019Feb 7, 2019
Francis K.inCMO的小圓桌新創管理學:內部溝通為什麼重要?「企業內部溝通對新創公司非常重要,尤其高階主管更應該常常扮演溝通的角色。分享公司未來重要方向和目標,不僅可以凝聚士氣、讓團隊暸解工作的意義,更有助於留住充滿新創魂的人才。」Nov 25, 2018Nov 25, 2018
Francis K.inCMO的小圓桌初入新創90天你該做的事(下)許多人初入新創的前90天,即使對於快速學習、提升能力、調整心態等自我成長與調適方面已多加留意,卻往往還是發現自己與團隊格格不入,或是想做的事情難以推動,造成挫折。或許,他們忽略了這些事:Oct 13, 2018Oct 13, 2018
Francis K.inCMO的小圓桌一個魚缸的啟示:談「參與」的重要談起在公司內部如何讓一件事能更順利的推動,CMO想起了某一年在網路公司,總部幫業務們準備好要送客戶的中秋禮,竟然不是月餅,而是一個魚缸。這個魚缸裡的佈置不是統一設計的規格,而是要每個業務和客戶們一起發想並共同完成。Oct 12, 2018Oct 12, 2018
Francis K.inCMO的小圓桌初入新創90天你該做的事(上)這是我們加入公司的第一堂新人課,一堂教你如何在新創叢林中存活的生存指南。從課後的隨堂考試可以看出,不及格的比例佔大多數。顯然地一般公司與新創公司的工作環境存在著巨大差異,而加入新創的每個人,必將接受一場轉變的洗禮。Oct 6, 2018Oct 6, 2018