踏入職場很焦慮？三個職位觀點，幫助你度過職場焦慮期
沒想到一篇 Medium 文章會變成一場活動。
3 min readOct 22, 2019
我先自首，這是一篇廣告文，關於我自己活動的廣告文哈哈哈。（業配自己的概念）
如各位所知，之前我寫過一篇文章為《如何培養有根據的自信》。
這篇文章算是為了我當初帶的實習生而寫的，反響還不錯，也有一些讀者留言分享這對他們有所幫助，讓我很欣慰。
於是我的好夥伴就決定根據這篇文章，來舉辦成講座了（真佩服他們的執行力），請見以下資訊。
《踏入職場很焦慮？三個職位觀點，幫助你度過職場焦慮期》
這次活動很難得的，當初同時在一間公司實習的夥伴，現在都各自在不同的領域、不同的職能、不同的職位上，非常好玩。
👉 熙哲是工程師出身，現在開自己的公司、管自己的員工；
👉 祤呈是專案管理出身，同時也是 BD 王，也有許多帶實習生的經驗；
👉 我…就是個做行銷的，偶爾寫寫文，一個菜鳥努力在媒體代理商求生存哈哈哈。（謝謝各位讀者願意賞臉）
對，講者就是從老闆、主管，再到執行者（我）。
「哪有什麽歲月靜好，我都是硬撐的，很累。」
是的，剛踏入職場一定是焦慮的，我們當初也一樣。想當初我有一天早上進去辦公室，主管在我桌上放著《麥肯錫精英最重視的39個工作習慣》實在是嚇死。
不過經過諸多的心理建設跟實際打造工作方法論後，我自己在工作上的焦慮已經減輕了很多。取而代之的，我能把精力放在自己更想完成、更想展現的事情上。
因為把小事做好，才有更多機會做想做的事。
這場講座不會是個萬靈丹，可以瞬間解答、改善你剛踏入職場焦慮期的所有問題。
但我想，這場講座透過三種職位、三種產業的觀點，應該會給你不一樣的視角，讓你能去審視現在碰到的問題，來面對接下來的職場生活。
我們到時見。
👉 活動報名連結：https://tao.pse.is/medium-acp
