Weekly レアジョブレポート(2018/8/27–9/2)

Gaku Nakamura
Sep 2, 2018 · 3 min read

今週のちょっとしたレアジョブ社内の動きを4つレポートする、Weeklyレアジョブレポート。

①Envizion2周年&体制変更

Envizionが2周年を迎え、2周年パーティーが開かれました。Facebookにはいろんな写真が流れてきていますが、日本人もバロンを着て正装で参加しています!2周年、おめでとう!

そして、体制も変更となりました。西條CEOから、水島CEOへ。27歳という若さで上場企業グループ会社のCEO、がんばってください!そして、西條初代Envizion CEOはセブにあるグループ会社RKE(リップルキッズパーク運営)のCEOに就任します。ここまでEnvizionを引っ張ってくれた西條さん、RKEを引っ張ってくれた三富さん、ありがとう!

フィリピンに4社ある子会社のCEO陣

②EdTech企業を集めたメディア向けイベント開催

教育 x ITな企業5社を集め、メディア向け説明会を開催しました。レアジョブ、スタディプラス、Edulab、すららネット、N高がそれぞれサービス説明、および、今後どうなっていくかについて語りました。

③アピールにゆるふわ系2記事掲載

アピールにEnvizion関連の話題で2記事掲載されました。なかなか面白く、特にスポーツは仕事に良い影響を与えたのかどうかの検証記事はくすっと笑いました。

④産休に入る社員&育休から復帰する社員

8月末を持って産休に入る社員、そして9月に育休から復帰する社員。レアジョブも大きくなってきたので、産休に入ったり、復帰したりといったことも多くなってきました。皆が働きやすい環境にしていきましょう。


    Gaku Nakamura

    Written by

    株式会社レアジョブ代表取締役社長。日本とフィリピンを行き来しながら「日本人1,000万人を英語が話せるようにする」を実現しようとしている。Founder, CEO of RareJob, Inc.

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