私が考える過労死対策は目安の労働時間を設定して、超える際には月一とか短期間で労働者に健康診断を受けさせれば、いいんじゃないか、と。メンタルヘルスも含めてね。それで問題がある者はドクターストップする。問題無ければ長時間労働をさせてもいいんじゃないの！？当然、労働者本人の意欲もある事を前提にして。そうする事で長時間労働以外の問題にも対応出来るかもしれないし。これがどの程度、実現性があるのか分からないけど、一応、私の案はこんな感じです。