#52- Nicolas Golstein : Talenteum, le bilan 1 an après…

Guy Berthol
4 min readMar 26, 2020

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Bienvenue sur “Débrouillard”, je suis Guy Berthol Tegueu et je vous propose chaque Mardi sous forme de discussion sans filtre de rencontrer ensemble, les entrepreneurs, sportifs ou artistes qui se sont construits par eux-mêmes et qui ont réussi (et échoué), afin de nous immerger dans leur univers.

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L’épisode de la semaine

#52- Nicolas Golstein : Talenteum, le bilan 1 an après…

Comment internet a révolutionné le monde du travail ? C’est ce que je voulais savoir en invitant pour une deuxième fois Nicolas Goldstein (PREMIERE INTERVIEW ICI), le Co-fondateur de Talenteum. Vous allez avoir un paquet de réponses sur le sujet. Mais en plus de cela, on profitera pour faire un petit bilan dépuis notre dernière rencontre de l’évolution de cette plateforme digitale qui investit dans le capital humain en Afrique et le fait intervenir à distance à l’étranger.

A l’ère du libre échange et dans un monde de l’entreprise où les frontières n’existent plus, la mondialisation des compétences est aujourd’hui plus qu’évidente. En effet, quel que soit le secteur d’activités d’une entreprise, il n’est plus rare de voir des dirigeants ou des DRH se tourner vers d’autres pays pour rechercher d’autres ressources afin d’être plus compétitive au niveau mondial. En matière de capital humain, de plus en plus d’entreprises utilisent des compétences dispersées à travers le globe pour développer au mieux leurs activités. D’autant plus que la clé de la croissance est la fusion des talents et des compétences un peu partout dans le monde, et c’est justement le créneau sur lequel se trouve Nicolas avec Talenteum.

“Les talents Africains notamment les millenials sont à disposition des entreprises qui veulent scaler leurs opérations tout en faisant de l’empowerment. A savoir qu’une étude réalisée par Deloitte South Africa révèle que 43% des sud-africains millenials versus 31% au niveau mondial, préfèrent le freelancing/consulting a un emploi permanent.

Dans les 25 prochaines années, faire appel à un travailleur indépendant plutôt qu’à un salarié sera, pour les entreprises, une pratique tout à fait normale.”

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L’Afrique est le continent le plus riche en termes de ressources à la fois naturelles mais aussi en termes de ressources humaines. En effet, la population Africaine va doubler d’ici à 2050. En ce qui concerne la jeunesse Africaine, celle-ci représente aujourd’hui le quart de la jeunesse mondiale et d’ici 2050, 4 jeunes sur 10 seront africains. L’Afrique construit son avenir et connait depuis plus d’une décennie une croissance supérieure à 5 %, juste derrière la Chine et devant nombre d’économies mondiales.

“D’ici à 2040, « la carrière consistera en une multitude de missions de différentes durée étalées sur toute une vie ».

D’ici 2050, l’Afrique devrait abriter la plus grande population en âge de travailler au monde.

Avec plus d’un milliard de personnes, dont environ 60% de moins de 25 ans et plus de 25% de jeunes sans travail dans de nombreux endroits, l’Afrique abrite le plus grand bassin de cerveaux et de talents inexploités au monde.”

Une fois de plus, j’ai eu un échange sans filtre avec un invité incroyable. Je suis sûr qu’il vous plaira autant qu’à moi.

Avec Nicolas on a cité beaucoup d’anciens épisodes :

#11- Douglas Mbiandou

#12- Nelly Chatue-Diop

#42- Patrick Timani

Bonne écoute !

Les réferences de l’épisode :

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