La diversidad mola (I)
Marina
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¿Dónde está la segunda parte? Me gustaría que profundizases más sobre el tema. Mi experiencia personal, caracterizada por haber trabajado los últimos doce años en multinacionales con discriminación positiva hacia la mujer, indica que algo hay que hacer, como CVs sin foto ni información personal o entrevistas por chat.

De otro modo, en el campo tecnológico, se rellenan cuotas laborales imposibles (50%? de mujeres) a partir de una proporción educativa insuficiente (15%? de mujeres), convirtiéndose en pura discriminación.

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