實習｜CIP國泰暑期實習計畫面試分享(上)

2021-05-17

一直想跟大家分享【CIP國泰暑期實習計畫】的面試心得分享，終於是生出來了！！！
我將這篇這次心得分成上下兩篇來分享，這篇先來介紹《申請動機＋面試前的準備》

一、誤打誤撞

說來慚愧，我是一個從沒考慮過任何金控業、人壽保險業作為實習的人，甚至到最後一天晚上才把履歷交出去，送出之後還抱持著「有也好，沒有也沒關係」的心態去投國泰（但我履歷還是打得很認真啦XD），也沒想過自己能有機會收到面試邀約，能到現場見到一堆大神(哭)

二、簡單介紹

(一)、背景
簡單交待一下自己的背景(可以讓更多人有信心)，中字輩企研所，曾在外貿協會擔任策展實習生、進出口茶葉公司的小小實習生；參加過兩個商業競賽加上一個正在參與中；參加過大數據學生團隊；經營小小的社群帳號；參加TWDS導師計畫

(二)、如何選擇？
CIP官網內對各項職務都交代得算蠻清楚的，大家就依自己的興趣去做挑選，也可以參考自己是否符合它所要求的特質或能力，來增加錄取機會。我就依自己的興趣以及較符合的幾個特質，最後選擇了【國泰人壽－營運企劃】

三、面試前

官網填寫履歷→適性測驗→面試邀約信→團體面試→等待結果

(一)、履歷填寫
我個人認為就是盡自己所能地透過文字去向主管或是HR展現自己的特質！長才！以及在每個欄位中都能不知不覺的帶出你的申請動機及特殊背景吧！

(二)、適性測驗
我相信大家都寫過適性測驗吧？還沒寫過的可以去104測看看＞104適性測驗

在填寫完履歷後幾天，我就收到「適性測驗」的信件了，在之前就有聽說會用適性測驗刷掉一票人(但也只是聽說XD)，所以我在測驗的時候一直去揣摩他們想要怎樣的人才XD，搞得自己很緊張。

→後來面試結束跟HR在聊天時，有問到適性測驗會想要怎樣的人才，他們的回答是：「團隊合作能力」(這不代表每個部門及每個主管的想法哦！實際仍依主管為主)，網路上的資訊是說「不要模稜兩可」，希望這兩點能幫到未來申請的人唷！

(三)、面試邀約信
國泰效率其實蠻高的，在做完適性測驗沒幾天就收到面試邀約了XD，我身邊有申請並拿到面試邀約信的大概是三個，有申請的大概有10個(?)

→插播一則小故事：那時候同學跟我說沒有在近期三天內接收到面試邀約信就是涼了(?)，我就想說算了沒關係，結果過一小時，馬上收到面試邀約信XD(果然是心態放輕鬆，凡事都變得很簡單?)

以上是進入面試前的一些過程及心得，希望大家看的還滿意唷！

也請期待下一篇的《面試過程及面試後心得分享》！！！

順便分享一下我的Instagram ，裡面有考試心得及面試心得等分享，也有包含一些職涯的分享唷！

(⚠以上為個人心得介紹及分享，不代表任何立場)
有任何疑問及意見也歡迎留言讓我知道唷