Op 8 maart is het Internationale Vrouwendag. We herdenken dan de eerste staking door vrouwen op 8 maart 1908 die het begin vormde van de emancipatie en de (nog steeds voortdurende) strijd tegen vrouwendiscriminatie.
Meer dan 100 jaar later is er gelukkig al heel wat veranderd, maar tegelijk hebben we nog een lange weg af te leggen. Ook op de werkvloer moet er nog veel gebeuren willen we in België kunnen spreken van volledige gendergelijkheid.
Het thema van de internationale vrouwendag voor 2017 is Be Bold For A Change. Dit inspireerde ons om het verhaal van 3 krachtige en moedige vrouwen te delen. Zij weigerden in hun carrière akkoord te gaan met het status quo voor vrouwen in de bedrijfswereld en kozen voor verandering.
Sheryl Sandberg
Sheryl Sandberg werd in 2008 door Mark Zuckerberg bij Google weggekaapt en werd bij Facebook als COO benoemd. Het was Sandberg die bedacht hoe Facebook winstgevend kon gemaakt worden.
In 2012 stond ze in de top 100 van de meest invloedrijke personen ter wereld. Naast een top-zakenvrouw is ze ook activiste en roept ze vrouwen op om meer leidersposities op te eisen in de bedrijfswereld.
In 2013 publiceerde ze het boek Lean In dat meer dan een jaar in de bestsellerlijst stond van de New York Times. In het boek identificeert ze een aantal barrières die vrouwen tegenkomen wanneer ze carrière willen maken zoals openlijk en subtiel seksisme, bewuste en onbewuste discriminatie.
Deze Ted Talk van 15 minuten van Sheryl Sandberg moet je zeker bekijken.
Susan Colantuono
Susan Colantuono is de CEO van de Leading Women, een managementadviesbureau dat vrouwen meer mogelijkheden wil geven.
Colantuono onderzoekt de verborgen gendervooroordelen om zo managers en leidinggevenden dieper na te laten denken over de rol van het geslacht op de werkvloer.
Susan is ook de auteur van No Ceiling, No Walls: What women haven’t been told about leadership. Het boek analyseert de conventionele gedachten die veel vrouwen ervan weerhouden om hoger op de ladder te geraken.
Je doet wellicht alles goed op het werk, neemt alle juiste adviezen ter harte neemt, en toch slaag je er maar niet in om promotie te maken?
In haar Ted Talk legt ze je uit waarom en wat je eraan kan doen.
Dame Stephanie “Steve” Shirley
Ze diende offertes in onder de naam Steve om meer kans te maken in een door mannen gedomineerde business wereld. Maak kennis met Dame Stephanie “Steve” Shirley: de meest succesvolle tech onderneemster waar u wellicht nog nooit van gehoord hebt.
In de jaren ’60 richtte ze in Engeland het softwarebedrijf Freelance Programmers op. Het bedrijf bestond voor 99% uit vrouwen. Toen het bedrijf begin jaren ’90 naar de beurs trok werd het uiteindelijk op 3 miljard euro gevalideerd. Het katapulteerde haar tot één van de rijkste vrouwen in Engeland en het maakte ook meteen 70 van haar werknemers tot miljonair.
In deze openhartige en vaak hilarische Ted Talk, legt ze uit waarom ze soms als “Steve” door het leven ging, hoe ze de verwachtingen van die tijd trachtte te overstijgen en geeft ze mee hoe je ambitieuze vrouwen kan herkennen …
Over Hcmvision
De meest efficiënte weg naar succes? Dat is investeren in je menselijk kapitaal. Gemotiveerde talenten op de juiste plaats maken het verschil voor je onderneming. Dat hebben we bij Hcmvision goed begrepen. Medewerkers, managers en bedrijfsleiders coachen, sturen, prikkelen, inspireren: het is onze expertise.
Elke dag versterken we kmo’s met onze complete HR-oplossingen. Gespecialiseerde diensten met een resultaatgedreven aanpak. Helemaal op maat van je onderneming. Wij denken mee. Anticiperen. Durven een kritisch klankbord zijn. Wij gaan tot het uiterste om het menselijk kapitaal van je onderneming ten volle te benutten. Mét meetbare resultaten. En altijd in een directe, persoonlijke communicatie. Want dat werkt. Voortaan heb je slechts 1 aanspreekpunt voor al je HR-beleid.
