After digitization comes the culture of digitality. But what does a culture of digitality mean for social organizations? That’s what I’m thinking about here. Spoiler: We determine how we want to shape (social) organizations in a culture of digitality and work in them.

Next week, I’m supposed to say something…


Organizational digital competence? What????

Competences of people, OK, that’s easy. But organizational competences? And then something else with digital?

But the underlying question is actually quite simple:

How must social organisations be designed to better cope with the impact of digitalisation?

Innovation Competence

I wrote my masters thesis on “Innovation in Social…


This whole New Work box — worded a little disparagingly — has a problem.

On the one hand, there are many great initiatives, a lot of content on the net, many good ideas and concepts.

On the other hand — especially in “my” sector, the social economy — there are…


Is “digital leadership” needed in nonprofit organisations?

This is the leading question of the following article.

In principle, you could argue that I like to force every digital pig into the structures, requirements and needs of NPOs.

However, I do not want that at all. With these, at least in…


The culture of innovation in non-profit organizations is a similar issue like digitalization: the term is everywhere, it is somehow important and yet difficult to grasp. And even harder to shape.

To be honest, I am even convinced that culture cannot be shaped in organizations — and thus also the…


Innovationskultur in Organisationen der Sozialwirtschaft ist ein ähnliches Thema wie die Digitalisierung: Der Begriff taucht überall auf, ist irgendwie wichtig und dennoch schwer zu greifen. Und noch schwerer zu gestalten.

Oder lässt sich die Innovationskultur am Ende gar nicht gestalten?

Ehrlich gesagt bin ich sogar überzeugt davon, dass sich Kultur…


Qualitätsmanagement in Sozialen Organisationen wird groß geschrieben. Teilweise ist es verpflichtend, teilweise freiwillig.

Wahrscheinlich beschäftigst Du Dich auch — direkt oder indirekt — mit Fragen des Qualitätsmanagements?

Entweder bist Du “gezwungen” Dich damit zu beschäftigen oder Du siehst tatsächlich einen Mehrwert in der Beschäftigung mit Qualitätsmanagement.

Die hinter dem Qualitätsmanagement…


Wo liegen die wesentlichen Herausforderungen in der zukunftsfähigen Organisationsgestaltung für Organisationen der Sozialwirtschaft?

Der Blick auf die stetige wachsende Beraterbranche, die unterschiedlichste Maßnahmen zur Organisationsentwicklung vornehmlich für große und mittelständische Organisationen der Privatwirtschaft anbietet, zeigt, dass ein enormer Bedarf bezogen auf die Entwicklung und Gestaltung von Organisationen besteht. …


In einem Facebook Post habe ich vor einiger Zeit einen ziemlichen Abriss über die Frage gelesen, ob sich ein weiterführendes Studium oder — allgemeiner — ein Studium im sozialen Bereich, überhaupt lohnt.

Ich zitiere:

„Viele gehen in so ein „Studium“, in dem es viel sozio-philosophisches Bla Bla gibt, um dann…

Hendrik Epe

Social Management, Social Work and New Work! Blogger at www.ideequadrat.org Personal: HendrikEpe.de

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