Conocimiento dinamico

Hoy me encontraba pensando en un proyecto de cultura organizacional que estamos poniendo en marcha, basicamente lo que queremos hacer es que nuestros empleados se sientan motivados a aprender, esto que suena tan simple realmente tiene varios retos:

  1. El ser humano generalmente vive en un estado de comodidad, satisfecho donde se encuentra y el aprendizaje lo hace pensar que requiere algun esfuerzo.
  2. El segundo reto seria si lograramos despertar en todos esa curiosidad por aprender, que deberiamos de hacer para sostener ese nuevo estado de conciencia.

Aprender en si me parece fascinante, no desde la perspectiva tradicional donde nos llenamos de informacion y nos someten a evaluaciones para validar esa informacion en un pedazo de papel, creo que nos encontramos en una era donde cada vez esto del concocimiento comienza hacerse mas interesante, imaginate la oportunidad que tenemos hoy de combinar la experiencia con el conocimiento a traves de la tecnologia, es como vivir para aprender.

En los ultimos dias he dejado que esta sensacion de curiosidad fluya, encontrando en cada situacion una oportunidad para aprender, un termino, una metodologia, una persona y he sentido que la vida se torna realmente disfrutante y divertida, casi que me atreveria a decir que el conocimiento atraves de la experiencia se vuelve la entrada a lo que muchos filosofos y pensadores han denominado el momento presente ya que te convierte en un explorador continuo, te hace estar en el ahora pero de una manera sostenible y tranquila.

No se trata de querer saberlo todo, o de preguntarlo todo, o de leer inumerables paginas de algun tema, se trata de aprender lo fundamental, que es algo y para que sirve, es fluir y utilizar el aprendizaje como un medio para disfrutar el dia a dia.

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