¿Qué hace un abogado de empleo?
2 min readOct 31, 2019
Los abogados de empleo ofrecen varios tipos de servicios a los empleados, así como a los empleadores. Tanto el empleado como el empleador pueden contratar a un abogado para proteger sus derechos y solucionar ciertos problemas laborales. Algunas de las tareas comunes en las que su abogado de empleo puede ayudarlo son:
Explicación de los derechos: Un abogado de empleo puede ayudar a explicar los derechos del cliente, ya sea un empleado o un empleador. Esto incluye explicar todas las leyes que se aplican al caso, así como las opciones disponibles para el cliente, incluida la mediación, litigio, negociación u otras acciones. Un abogado de empleo puede ayudarlo a comprender las ventajas y desventajas de cada opción y brindarle asesoramiento sobre la mejor manera de proceder con un caso.Demandas de salarios y horas: su abogado puede ayudarlo con las demandas de salarios y horas. Dichas demandas surgen cuando su empleador no le paga por el trabajo fuera del horario, horas extras o lo que le corresponde. Este tipo de reclamos también puede surgir cuando los empleados se clasifican erróneamente para evitar pagar tarifas de horas extras a los empleados.Acciones colectivas de empleo: Los empleados pueden unirse y tomar medidas contra el empleador cuando los empleados se ven afectados de manera similar por una acción adversa de un empleador. Puede ser cualquier cosa: discriminación o un reclamo de salario y hora. Este arreglo involucra múltiples acusadores. La ventaja para los empleados de la demanda colectiva de empleo es que pueden dividir el costo de litigar entre los miembros del partido.
Presentación de la queja: un abogado de empleo puede ayudar a un empleado a presentar la queja ante la agencia correspondiente y explicar el límite de tiempo en el que debe presentarse la queja y otros factores relacionados con la misma.Reclamaciones de compensación para trabajadores: un empleado puede presentar una reclamación de compensación para trabajadores cuando un empleado se lesiona o se enferma debido al trabajo. Un abogado de empleo puede ayudar a los empleados a presentar un reclamo o una apelación. El mismo abogado también puede representar los intereses del empleador y ayudar a fundamentar una negación.Si busca un abogado laboral para su asistencia, háganoslo saber en la sección de comentarios a continuación.
